嘉宾｜@湫湫_，腾讯雇主品牌负责人
客座主播｜刘飞，内容创作者，产品经理，播客《三五环》《半拿铁》主播
主播｜天祥
正值「金三银四」招聘季，本期我们邀请到了腾讯雇主品牌负责人湫湫，聊聊腾讯招聘十五年来的变化以及分享一线的行业洞察。我们也请从「双非小镇青年」成长为「鹅厂资深 HR」的湫湫，总结了许多来自个人经验和 HR 视角的求职建议。
希望本期节目能给你带来帮助。
Part1 3:46 在腾讯招聘的十五年
* 5:59 「讲好品牌故事」是腾讯招聘吸引人才的关键
9:03 如何持续创作出年轻人喜欢的内容？
* 11:31 从双非小镇青年到大厂“活化石”的成长史
12:56 加入鹅厂的核心经验是早实习、多试错
17:23 实习转正的关键原因是什么？
Part2 25:34 招聘行业的洞察
* 25:58 招聘方式经历了线下→线上→线下的变化，会用 AI 也是一项重要技能
* 32:22 要用产品思维去重设招聘，给人才更好的体验
* 33:40 雇主品牌的 KPI 不仅仅是看转化效果
Part3 39:35 HR 视角的求职建议
* 41:54 简历筛选的逻辑是反复打捞，想被看到就要勤刷新
* 56:14 在当下的环境中，该如何准备面试？
1:04:22 最好的面试资料官方都会帮你整理好，且免费
1:06:57 建议投简历时研究 HC 的分布，有些岗位机会更大
* 1:09:34 腾讯的人才观是什么？
4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增 28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅 2025年，就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。
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/片尾曲/
祝你开心-孙燕姿
制作人｜陈皮