简介...
本期节目,我们对话一位在阿里工作了15年的大厂人,聊聊人生后半段的职场之路与中年觉醒。
和我们聊天的朋友叫元安(花名),之前是阿里巴巴的高级产品专家,在阿里待了 15 年。
今年6月,元安离职。离职前他在公司内网发了一篇长达万字的帖子,除了回顾他在阿里 15 年的心路历程,还直言不讳地指出了阿里存在的问题,而且提出了不失“犀利”的建议。这原本只是一个离职惯例的发帖,但是因为得到马云的回复,受到了很大的关注,当然也引起了非常大的争议甚至质疑。
可能我们有一些听友也看到了这篇帖子,对于他本人以及他的路径也有一些好奇与疑问。
前不久,微博上有个热搜“ 35 岁离职,人生的下半场在哪?”主要讨论的是 35 岁之后人生下半场应该怎么过。本期节目,我们就和元安展开聊聊。不仅谈谈把他推上风口浪尖的这个热点事件,也更多地聊一聊互联网大厂这些年的变化,以及作为大厂人以及35+职场人的转型、挑战以及可能的出路。
【号外】
不知不觉,「知本论」已走过百期。我们也将由最初的泛投资类知识播客全面升级为商业财经知识播客。
当认知世界的旧脚本失效,我们用知识重构新大陆的坐标。
我们会继续和财经商业领域的国内外大咖、有趣有料的嘉宾、能带来启发的专业人士、行业创新者等,一起聊聊财富流向、产业浪潮、商业趋势、企业兴衰,也分享鲜活生动的人物故事。
我们也会时不时进行一些新尝试,如视频播客、线下“亲友会”等。希望与你一道,以知识为资本,应对变化的世界。
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【本期嘉宾】
元安(花名)
前阿里巴巴高级产品专家
目前在新西兰探索新生活
【本期主播】
孙冰洁
中信书院主播
【你将听到】
01:04 - 02:33 阿里内网万字离职帖当事人
02:33 - 05:13 职业脉络:阿里15年四段征程 袁安详解职业路径
05:13 - 09:11 走都走了,为什么离职还要发万字长文?总得有人说真话
09:11 - 12:03 陷入舆论风暴:没想到马云会回复
12:03 - 15:13 “以前我们是把公司当家的,不是单纯的劳资关系”
15:13 - 18:16 什么夺走了大厂的人情味?阿里蜕变史:从小有名气到互联网巨头
18:16 - 21:39 “大厂病”不是大厂独有,当我们只收割流量,不创造价值时,都陷入了怪圈
21:39 - 25:20 “出走的决心”:好友患病离世和ChatGPT的崛起
25:20 - 28:22 关于财务自由:澄清误解,没买游艇
28:22 - 31:59 人总会经历一次“中年觉醒”,可能是35岁,可能是40岁
31:59 - 35:11 举家搬迁:“有两个月我每天失眠”
35:11 - 38:17 转型的路径。
38:17 - 41:18 大厂人困局:为什么多数人不敢走?
41:18 - 44:26 为什么15年没换过东家?
44:26 - 47:31 在工作中不舒服,往往是因为没有得到足够的尊重
47:31 - 50:07 职级再高,离开公司是没用的,我想做点能传下来的事
50:07 - 52:41 人生迷茫时,元安分享给35+人群的几句话
【延伸阅读】
《中年觉醒:重塑生活与生命的力量》 阿瑟·C·布鲁克斯【著】
【制作团队 】
出品人:朱虹
本期策划:孙冰洁 岳嘉
后期制作:筝源华夏
视觉设计:赵妍
运营推广: 余芬
【在这里找到我们】
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【声明】
本节目由中信书院出品,内容涉及观点仅代表个人立场,不作为投资建议。投资有风险,请大家独立思考,谨慎决策。对依据或使用本播客内容所造成的任何后果,主播及节目嘉宾均不承担任何形式的法律责任。未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式转发、转载或部分转载、发表及引用本播客任何内容。
和我们聊天的朋友叫元安(花名),之前是阿里巴巴的高级产品专家,在阿里待了 15 年。
今年6月,元安离职。离职前他在公司内网发了一篇长达万字的帖子,除了回顾他在阿里 15 年的心路历程,还直言不讳地指出了阿里存在的问题,而且提出了不失“犀利”的建议。这原本只是一个离职惯例的发帖,但是因为得到马云的回复,受到了很大的关注,当然也引起了非常大的争议甚至质疑。
可能我们有一些听友也看到了这篇帖子,对于他本人以及他的路径也有一些好奇与疑问。
前不久,微博上有个热搜“ 35 岁离职,人生的下半场在哪?”主要讨论的是 35 岁之后人生下半场应该怎么过。本期节目,我们就和元安展开聊聊。不仅谈谈把他推上风口浪尖的这个热点事件,也更多地聊一聊互联网大厂这些年的变化,以及作为大厂人以及35+职场人的转型、挑战以及可能的出路。
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01:04 - 02:33 阿里内网万字离职帖当事人
02:33 - 05:13 职业脉络:阿里15年四段征程 袁安详解职业路径
05:13 - 09:11 走都走了,为什么离职还要发万字长文?总得有人说真话
09:11 - 12:03 陷入舆论风暴:没想到马云会回复
12:03 - 15:13 “以前我们是把公司当家的,不是单纯的劳资关系”
15:13 - 18:16 什么夺走了大厂的人情味?阿里蜕变史:从小有名气到互联网巨头
18:16 - 21:39 “大厂病”不是大厂独有,当我们只收割流量,不创造价值时,都陷入了怪圈
21:39 - 25:20 “出走的决心”:好友患病离世和ChatGPT的崛起
25:20 - 28:22 关于财务自由:澄清误解,没买游艇
28:22 - 31:59 人总会经历一次“中年觉醒”,可能是35岁,可能是40岁
31:59 - 35:11 举家搬迁:“有两个月我每天失眠”
35:11 - 38:17 转型的路径。
38:17 - 41:18 大厂人困局:为什么多数人不敢走?
41:18 - 44:26 为什么15年没换过东家?
44:26 - 47:31 在工作中不舒服,往往是因为没有得到足够的尊重
47:31 - 50:07 职级再高,离开公司是没用的,我想做点能传下来的事
50:07 - 52:41 人生迷茫时,元安分享给35+人群的几句话
【延伸阅读】
《中年觉醒:重塑生活与生命的力量》 阿瑟·C·布鲁克斯【著】
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主播...
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...

Narc9
2周前
浙江
16
Emmmmmm觉得吧,这嘉宾说的他痛陈的阿里现在的万字问题,其实… 就是公司里嘉宾这样的人太多了才产生的诶。因为他可以理直气壮的说出八百次“我继续呆着很舒服”,哈哈哈。你舒服了,谁不舒服呢?🤷
Horizon_UX3V
2周前
安徽
7
44:00 这段给我很大反思 做个好的领导其实很简单 尊重你的下属 肯定他们的价值

Vivian_C1H9
2周前
上海
7
46:02 哪个环境不加班,不pua==>这也是pua,大环境如此,就必须接受吗

今天也在加油的Ping呀
2周前
福建
5
52:52 为什么主持人要打断“一定要自信”下面的话呢?
HD870437t
2周前
福建
4
嘉宾是阿里老员工,干了十几年,基本财务暂时无忧,才有资格说这种话
戈叶普契安勃赫斯列夫
2周前
山西
3
这个水平,如果是裁掉的,才能表明阿里走向光明

独立教练Diane黛安
2周前
天津
3
35:17 我也经历过。我失败了。last day我又回去了。我没放弃,仍在磨砺,积聚力量。真正的目标并不是辞职,辞职只是现实世界的一个动作,真正的目标🎯是自我突破,是人生清零从头再来的勇气。
雯名霞迩
2周前
上海
2
还是一个既得利益者,选择新西兰这个地方作为重新出发的地点,就说明很多问题了,大概率为了孩子不用内卷吧,其他对外的,听听就好了
王乐勰
2周前
上海
2
嘉宾分享的很真诚

阿思阿思
2周前
重庆
2
43:47 没错,监工领导不能激发下属的活力。遇到这种领导上班会很痛苦
罗Jeff
2周前
福建
2
一个幸运,努力,真诚的人,让人羡慕

塞西西莉娅
2周前
北京
2
一代人有一代人的中年危机,一代人有一代人的换个活法
afaker
2周前
江苏
1
毫无内容的一期节目,听一个p8在无病呻吟,阿里确实不行了

Narc9
2周前
浙江
1
52:39 哈哈哈哈!“行”~ 快给他闭麦。

乐在其鈡
2周前
山西
1
我把公司当家,公司把我当牛马

红房子粉刷匠
2周前
广东
1
还有心气,有一定资金,还有体力,去做自己得事业挺好。

共享精神接班人
2周前
四川
0
35像个小孩

石头墙
2周前
上海
0
太厉害了 这个热潮持续这么久 很会造势;以及文章内容写得真的很好哈哈

石头墙
2周前
上海
0
42:15 哈哈哈哈哈 我现在也是这个感觉

石头墙
2周前
上海
0
42:51 感觉这个主管不是现在的阿里主流领导风格

一杯日照绿
2周前
北京
0
38:43 钉钉的产品应该受商业影响很大,产品体验太差了,产品经理应该挺痛苦的吧

琉璃纸鸢
2周前
上海
0
人生没有真的重启 除非转生异世界
前夕
2周前
上海
0
44:08 同感,有过+1

小镇人
2周前
重庆
0
39:31 羡慕这种内心舒服的生活状态
jasssss
2周前
广东
0
有文章链接吗