你是不是也好奇过，坐在“面试桌另一侧”的面试官，会怎样理解应聘者的行为？他们会在哪些维度给你默默打分？
本期的两位学姐，都曾在种子计划合作企业 KnowYourself 实习。在激烈的面试竞争前，她们内心的笃定感十分相似：“我就是企业最需要的人”。这种自信从何而来？
而具有心理学、哲学背景的她们，在面试了几百位学生之后，她们会如何反思一场面试的“成功”与“失败”？对于努力很久，但依然没有获得优质实习机会的同学，她们有哪些观察和思考？
这一期并非 100% 纯干货，信息并不密集，更像是听两位老朋友聊聊天。
希望你在听两位学姐讨论、分享的过程中，对自己的面试、求职，能产生更多的思考，也能对自己的未来升起更多信心。
晨欣，2020 第 7 期种子，种子计划项目负责人。新西兰留学，教育学&心理学专业毕业，实习/工作经历覆盖：新媒体编辑、活动策划、社群运营、商务助理、直播主播/运营等多类型。2024-2025 种子计划面试及简历筛选导师。
珈瑄，2021 第 8 期种子，武大哲学美学博士，心理咨询师，专业歌手，博主，心理学与艺术领域创业中。曾辅导和参与各类面试、职场/升学咨询 100+ ，斩获国内外名校 offer 和面试邀请，如 UCL、剑桥、华师大等。连续3年作为种子计划志愿者参与面试环节。
03:18 大学生面试经常会出现哪些“减分项”？
08:31 一场亮眼、让面试官印象深刻的面试 长什么样子？
14:10 我们当初是怎样一次性顺利通过实习面试的？在面试前做了哪些准备？
28:29 为什么获得企业青睐的学生往往来自名校？
35:47 没有通过高考“获胜”的同学，如何在职场竞争中获取更多机会？
43:39 我们对学生的观察和建议：勇敢寻找自己的路，为自己的人生负责
【Staff】
监制: Laura
后期: 橘子
文稿：晨欣
编辑：丝瓜
【种子计划】是一个为在校大学生提供深度职场体验的公益项目，它以“实习+集训+导师”的形式，在每年暑期，为有热爱有思想的大学生提供定向实习机会，将前沿创业力量与有胆识的高校学生链接在一起，帮助学生们在走出象牙塔之前，形成对信息革命、对创业生态、对个人思考模式与能力模型的清晰认识。
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