没更新的日子都在给大家积累素材，积累了一个月，邵邵终于更新啦~
本期你将会听到邵邵如何应对架构大调整带来的工作内容、工作模式的改变以及我在这个月里头的深度思考，具体如下：
“走旧路，到不了新地方”的理解：
* 1-路径依赖的局限：走旧路指的是我们习惯重复过去的做法，这样只能得到相同的结果。
* 2-创新需要勇气：选择新路径意味着要面对不确定性，可能需要试错、承担风险。但正是这种勇气推动了科技突破、个人转型或社会变革
* 3-环境变化的必然性：世界始终在变化，旧方法可能不再适应新问题。
新的工作内容新的模式我在行动上和心态上的调整：
* 1-从“表单管理”到“抓关键数据”
* 2-从“灭火”到“预防”
* 3-从“后端支持”到“参与市场”
* 4、给旧习惯一个“告别仪式”
* 5、允许自己“笨拙”一段时间
如何快速摸清新领导的风格：观察、询问、分析和互动
5月引发思考的两件事：
* 1-努力和运气之间的关系
* 2-职场不是学校，没人按‘科目’打分
说在最后：职业能力的进化，往往发生在“不适区”
以上就是我5月的所有内容啦
不知道大家近期在职场上有没有遇到‘走旧路’却行不通的时刻？欢迎你在评论区留言。
本期我还想发起一个行动挑战：本周做一件“不像你”的事（例如：主动争取一次跨部门合作、主动提出承接项目中某个部分）记录结果，同样来我评论区分享