出海企业绕不开却总被忽略的“用工合规”，到底有多重要？本期请到资深涉外律师彭述刚，结合他多年实战经验，深入聊聊中国企业在东南亚建厂、雇人最容易踩的坑。外派员工怎么合法？合同、工会、罢工风险怎么避？哪些国家的法律特别“细思极恐”？ 如果你正计划出海建厂、招人或已有本地团队，希望本期内容帮你提前避坑，规避法律与运营风险。
主播：Nicole
嘉宾：彭述刚 涉外律师 | 数据合规师 | 华商（上海）律师事务所高级合伙人
时间轴
2:40 “非典型”律师：跨界职业经历
6:51 当下这轮中国资本输出，受哪些因素共同推动
12:43 “走出去”的中资企业集中的产业分布
15:54 中企出海的总体趋势和常见“踩坑”点
20:39 国内的“996”在东南亚还玩得转吗
22:53 劳动用工常见误区盘点
24:28 文化敬畏是尊重他人的多元选择
26:30 东南亚是中国走向海外的第一个主要聚点
27:52 东南亚劳动用工的共性
35:47 与中国投资者高度相关的劳动法
36:09 外国人雇佣法
42:04 劳动合同设计与解除
51:15 工会法
53:53 企业在前期、中期、后期的合规注意事项
57:16 给计划“走出去”的企业三条实战建议
片尾音乐
Dire Straits - Sultans Of Swing
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