时长：
86分钟
播放：
8,413
发布：
2个月前
主播...
简介...
本期我们要聊的一个话题是「🎭职场人设」 你是否曾在职场中扮演过某个 “角色”？是从父母那一代流行的任劳任怨老好人，到现代职场里面的职场卷王、六边形战士，亦或是近年流行的 “佛系摆烂人”？当 “职场人设” 从潜规则变成明面上的生存策略，我们不得不思考：为什么每个时代都有爆款人设？立人设究竟是保护色还是枷锁？ 本期《公司茶水间》邀请三位嘉宾从亲身经历出发，拆解人设背后的生存逻辑，一起聊了聊那些年立过的人设、踩过的坑，还有如何在「做自己」和「演人设」之间找到平衡点⚖️ 欢迎收听本期节目🎧🎭
本期嘉宾
付宇，播客《轻刀快马》主播，做过程序员，复旦大学社会学博士候选人 繁繁，播客《体制内》主播 祝慧，《哈哈传达室》主播，深漂北漂，去云南躺平了两年做脱口秀演员，现在又回深圳打工了（工作是全职喝酒
🕙 收听提示
00:17 从「任劳任怨」到「摆烂躺平」，职场人设为啥越来越多？ 08:13 穿深蓝夹克 + 皮带 = 体制内隐形 KPI？ 12:04 当「终极解决方案」人设遭反噬：干最累的活，挨最狠的骂，我图啥？ 14:04 “三不青年” 人设有多招人厌？ 25:28 从“讨好职场”变成“自我保护”，大家立人设的时候在期待什么？ 34:17 立摆烂人设的同事后来都怎样了？ 42:15 如何用 “塔罗牌提问法” 检测人设扭曲度？ 52:44 职场是“开放世界游戏”，人设是成长必经副本 56:11 央企→外企→互联网的人设启示录 📢我们开通小红书啦！未来我们会在这里分享更多有关节目的日常、幕后、以及还有一些精彩的视频片段🎬不定期的也会邀请一些嘉宾来跟我们一起直播聊聊天（偶尔也会抽抽奖🎁）欢迎大家来关注🍠直通门：小红书
本期嘉宾
付宇，播客《轻刀快马》主播，做过程序员，复旦大学社会学博士候选人 繁繁，播客《体制内》主播 祝慧，《哈哈传达室》主播，深漂北漂，去云南躺平了两年做脱口秀演员，现在又回深圳打工了（工作是全职喝酒
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00:17 从「任劳任怨」到「摆烂躺平」，职场人设为啥越来越多？ 08:13 穿深蓝夹克 + 皮带 = 体制内隐形 KPI？ 12:04 当「终极解决方案」人设遭反噬：干最累的活，挨最狠的骂，我图啥？ 14:04 “三不青年” 人设有多招人厌？ 25:28 从“讨好职场”变成“自我保护”，大家立人设的时候在期待什么？ 34:17 立摆烂人设的同事后来都怎样了？ 42:15 如何用 “塔罗牌提问法” 检测人设扭曲度？ 52:44 职场是“开放世界游戏”，人设是成长必经副本 56:11 央企→外企→互联网的人设启示录 📢我们开通小红书啦！未来我们会在这里分享更多有关节目的日常、幕后、以及还有一些精彩的视频片段🎬不定期的也会邀请一些嘉宾来跟我们一起直播聊聊天（偶尔也会抽抽奖🎁）欢迎大家来关注🍠直通门：小红书
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
倪ni
2个月前
福建
8
30:15 笑死了，简直就是在讲我自己，一个努力付出证明自己能力，还经常加班，付出比和得到的不成正比，最终收拾了非常多烂摊子，在最后的最后就爆发了，目前裸辞中
椰椰yan
2个月前
浙江
7
我唯一的人设就是“到点就下班”，甚至别的部门的同事看到我还坐着都会问咋还没走的那种哈哈哈哈哈哈哈😆但更多时候我还是认同知行合一：我确实不想做无谓的加班，所以“勇敢地”到点儿弹射下班；我确实看不惯有些同事背地里老是蛐蛐人，搬弄是非的功力简直不输村口大爷大妈们，所以不爱“凑热闹”，不听不说不问，远离办公室八卦中心。毕竟工作占据了我们一天大部分的时间，大家还是随心而行吧，不必曲意逢迎，少忍一分，少长结节🫡
Lhai
2个月前
云南
5
我的人设随着领导的喜好在变，领导喜欢拍照那我就是一个不会拍照手机都玩不明白的人，领导想要找一个能说会道的人跟她一起出差应付，那我就是一个对陌生人社恐的冷脸，我真真假假的夹杂着自己的情绪高兴就笑难过就哭，当然了，就是这样的人设，我在这个公司被领导确诊了“抑郁症”……哈哈哈哈哈哈 要离职了 开心
HD1034351m
2个月前
江苏
4
曾几何时要给自己立一个兢兢业业的职场人设，试图从工作中寻求某种意义和价值反馈，结局就是自己练成了牛马圣体，办公室同事每日routine: 游戏、奶茶、刷视频，日渐发福的身形确实配得上他摆烂的精神状态。而领导们会觉得你好用反复用，他们关注点在于工作的完成，而不是个人价值。陷入职场瓶颈期的时候也一度想推翻自己的价值体系，也是在公司茶水间的播客中汲取到了情绪价值和知识养分，希望回望来时路时，能够守住初心，更加从容应对职场，不要追求什么宏大叙事，而是质朴中透着一股班儿的活人感吧💪
Forqiong
2个月前
浙江
3
轻刀快马期期都听…最近想着换换口味听听别的…打开以后 1min，妈耶怎么又是你付宇……Σ(ﾟдﾟlll)
DEJHJB
2个月前
江西
2
27:21 对，我就这样，一直忍着，突然爆发辞职，不知道怎么办，老是重复职场悲剧。
贺钰然
2个月前
云南
1
我从勤勤恳恳做事情被领导骂，然后成长到，领导骂脏话我也骂脏话，合理怀疑没有人能做我的领导
书柏
2个月前
江苏
1
1:02:34 是因为看不到升职加薪的前景，才这样的，如果能升职加薪，那我愿意卷
破执如茶
2个月前
湖北
1
每次休假的时候就会被同事问你休假干嘛，一个单身的又不需要照顾孩子做家务，难道休假不是自己本身的权益么，休假在家躺着不行么
小鱼干子好
2个月前
北京
1
受气包来了，天天在职场受气，很想变成不好惹的人，这样大家就不会来找我了！
lily理
2个月前
广东
1
39:45 这说的就差报我领导身份证号了
壹蚊子
2个月前
广东
1
47:55 我也觉得能交到朋友真的很难得，这个确实是看人的心态啊！真心换真心~
爆炸甜
2个月前
四川
1
说破无毒！ 这个好
HD543141m
2个月前
浙江
0
45:53我之前的领导就是一个面面俱到的完美主义者，作为下属真的会自闭
姜阿阿😼精神布洛芬
2个月前
广东
0
不立人设，但是最近发现自己的风评“不太好”，被评价为：匪气重的疯女人。说白了喜恶同因，你怎么说我都当你是夸我或者是忌惮我，利于我的都是好事。
柚子Cynthia
2个月前
新加坡
0
听感就是HR的那位主播话好密……语调也没什么变化 像念经 听的要睡着了
苍穹Nicolas
2个月前
沙特阿拉伯
0
中国企业一出海，在上班时间，休假制度，待遇等各方面就变得更好了。这是为什么呢？
Evan_LIKm
2个月前
上海
0
1:22:55 体制内能出来也很厉害
咖啡柠檬冰
2个月前
重庆
0
1:02:14 能理解。一方面环境稳定不了，你也不知道你的公司能活多久，另一方面这个社会的价值观变得很急躁。
Destiny-1999
2个月前
北京
0
1:09:54 立人设是一个策略。要符合你的双位目标。长远的看
阿布bo
2个月前
上海
0
中国是人情人际社会，不爱社交不能社交上限太低了
真好呀
2个月前
上海
0
在销售公司做业务负责人那会儿，人设是“不好惹”好处是，碰到内部客户冲突的时候，有些人会三思而后行。少了很多恶意冲突，后来才知道。
看理想vistopia
2个月前
北京
0
欢迎大家在评论区分享你的相关经历或者听后感，我们将会选出2位听友，随机送出👇
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