公司茶水间 - 41. 机会藏在细节里，如何让简历和面试成为你的敲门砖？ - EarsOnMe

Sophie

1周前上海

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感觉这位老师希望如今的年轻人活成她那个年代的好青年，这就像我妈妈（60后）念我不如当年的她一样。被完全不同的成长环境塑造的一代人，正在被要求“活回去”（任劳任怨、勤勤恳恳、不怼领导等）。这样的叙事很有趣，大概也是保守主义回潮的一种表现吧

想摸海鸥肚肚

1周前山东

8

最喜欢的云导师！基本每期播客每场直播都听，超级有收获，指路钱老师的播客👉 https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/63b794e9ff0f96d42f829859

武冠宇

1周前北京

6

刚毕业就要知道自己知道自己想要啥不想要啥我觉得不现实我觉得刚毕业别想那么多先去试试才会有结果

Destiny-1999

1周前北京

5

1:13:51 遭遇中总有礼物希望我认得出

HD353402x

1周前北京

4

现在陷入了想要完成完美简历和现存经验不足害怕被投递就被毙的拖延中，已经知道自己有很多不足，但是就是一直在当那种把头扎在沙子里的鸵鸟。

苹果狗儿

1周前上海

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这期也太实用了吧！

看理想vistopia

1周前上海

3

欢迎大家在评论区分享你的找工作的「经验」或者目前的「困惑」，我们将会选出4位听友，随机送出👇 👔看理想世界青年T恤2件 🎁 看理想限定挂耳咖啡2盒

西瓜今天听播客了吗

4天前广东

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56:06 Mark一下这位非常努力的天津双非前辈！厚厚一沓的实习日记实在是太棒了！我也要行动起来！在每一天踏实成长！

武冠宇

1周前北京

2

我感觉这些大学生想的没啥问题，我工作快9年了也快35就是不友好事实上就是这样，只是过多想没啥意义而已

胡鲸鱼的呓语

1周前北京

2

毕业多年了，听完感觉确实满满干货。很后悔大学时候没有多多实习，现在感觉年过30在拿自己的时间试错，换了好几份工作现在依旧没那么满意，又不敢再轻易做选择。遭遇中总有礼物，希望我认得出。

nowandering

1周前浙江

2

01:23 从来没觉得躺平是解决问题啊……不是没办法了所以躺平吗从没人说过躺平是解决问题吧……

西瓜今天听播客了吗

4天前广东

1

写简历小tips 1、先写校园经历（实习经历），不要担心自己写的不好，不管什么样都先写出来 2、将自己书写的内容，投递给ai，邀请ai来先帮你第一步润色，去看看ai优化思路是什么样的！ 3、找一个自己喜欢的短视频平台，搜索好的简历是怎么样的，去分析去模仿～ 4、写出来之后，可以先发给你喜欢的师兄师姐/前辈/老师，邀请帮忙提意见～

青蛙国王

4天前荷兰

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1:02:45 “到底是把目标置顶，还是把情绪置顶”，钱老师讲得太好了！

大柠檬25

5天前浙江

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1. 就业现状找工作≠海投战术焦虑蔓延到大一但是没有任何行动、任何了解：我是这个专业的你看你能要我不？每天 45 分钟职场调研，不要 “等靠要” 心态！职场两个字在大学里特别不性感以前是尽人事听天命，现在只剩听天命了岗位减少 vs 期待值错位需求固定：销售岗、市场岗、数据分析岗、财务岗、研发数据统计需求不定：supporting职能，行政、HR这类的可能就去外包了 2.就业准备简历避坑指南：我们投递时可能错过了哪些细节？ HR 视角：为什么你的简历“活”不过 3 秒？简历：把你包装成一个问题解决方案，你去能给公司解决问题互联网公司上班十点半发，晚上HR下班发，好的名字和邮箱，爱笑，把别人放到心上，但在互联网上会被骂讨好型人格，但其实这些在上一辈看来都是很正常的事情，现在有这么个察言观色的人都很稀缺了面试面试中的 “活人感” 实习经历不是简单的title：你在找工作这件事情上很有能力的话，那你在工作上肯定也会有能力不要抱着去接受培训的心态去面试：企业培养你，企业也得先活下去（辉瑞平台的成长通宵准备却在关键的时刻出错，用 “喘息机制” 迅速重启心态，找工作是持久战，适当休息偷偷去实习的经历我坐高铁通勤实习、用实习日记敲开外企大门找机会（跟任课老师商量不去上课，马路智慧street smart没有人敢签这个的，很多同学自己就把自己框住了）不怕丢人（双非去别人的大学投简历）有方法（高铁上学习产品知识）有反思（拿A4纸写自己做了什么事情、哪里做的不好）拿着市场笔记去面试，没有失败的在学校如何攒经历：主观能动性就业指导信息中心：简历修改、面试模拟群面经验：leader等等去小红书查看见别人照见自己：学生会，从被面试者到面试者，有哪些没有注意到的细节被刷了也不服去问：央国企也注重实习风险游戏容错率很高的：上探的过程，不用非得上限那么高，找不到辉瑞的不找了么，刚开始就知道我必须去辉瑞么，去做这些事的过程中是有很多很多细节去做了才能知道的 3.就业选择把自己和工作放到一个平视的状态，心态上的不卑不亢我有被选择的勇气，不害怕被选择人岗匹配，不合适是好事儿，提前别人给你筛掉了人和岗位是双向选择的看看工作给自己带来的是顺差还是逆差？实际上消耗很多，出差很多，但老板不买单表面上消耗很多，结果自己偷偷轻松不跟别人比跟自己比，多看看自己，我们在互联网上把别人看遍了，却不知道问问自己我们需要有职场品味，长见识反内卷的就业观：不是找到完美工作，而是 “培养识别机会的能力” 各种长见识就是机会，不是年薪八十万才是机会勇于接受自己做每一次努力不一定有回报的实习不是 “镀金” 是 “试错”：四段不同行业实习后，我终于知道自己不喜欢什么在实习中避坑，拼凑出市场的真相想要的东西：明确的、尽量少的一两个，并且知道这个好处背后的价格（我喜欢挑战、探索未知的工作）不想要的东西：受不了一点的就提前全部排除如何筛选：工作、岗位、公司、行业，锚定和织网辉瑞的竞品公司有什么销售可以转市场，市场是什么《遥远的救世主》豆豆你产生疑问的时候是（强势文化）自己搜还是（弱势文化）问别人把自己的命运握在自己的手里，才叫爱自己和做自己

西瓜今天听播客了吗

4天前广东

1

✨启发时刻 1、意识问题：找工作是个战略事件，难度甚至堪比高考，但我们有用高考时“一股脑向前冲”的劲，来去找工作吗？大部分很难做到。所以，不要继续“等靠要”的思想，我们想成为一个什么样的人？确立目标，向着目标前进！如果目前不能直接到你想要的岗位，那你能否先进入这个行业？这样自己也能离岗位更进一步啦！人还是要对自己的成长负责。 2、工作是一个双向的事情：你为公司解决问题，公司给你提供实践、成长的平台。 3、关注目标。关注个人情绪转向关注目标，朝着目标扎实的前进。我个人就是情绪很容易受他人干扰，每次梳理都归咎于过往经历的创伤，但是这只是让我当下能平静，可我总是反反复复的情绪波动，影响了个人的状态，所以这并不解决问题。也许是我24岁的年龄，还需要更多的学习！所以现在先与过去和解，握手言和，没关系，放眼向前看，希望自己能越来越好！ 4、关注细节：小到邮箱号、作品集二维码便利性，大到根据每一个岗位jd定制化简历，都是我们需要做好的事情。

mido_o

6天前湖北

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29:12 25:38哈哈哈哈，个人认为讨好型人格是以愉悦他人为最终导向，但老师调侃的这些行为愉悦他人最终惠及自己，所以二者在动机上还是有本质区别的。

哄哄_SlHo

5天前北京

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工作确实有，只是总量变少了，求职者总量又没有降低，难免要求越来越高，对于专业岗位确实专业过硬就足够，大部分核心之外的岗位竞争太激烈了

倪ni

6天前福建

1

1:13:08 感觉这期被骂的挺狠的，其实何尝不想“变成”那种有毅力的人那～🥲

不打盹

1周前上海

1

一方面感叹要是十年前我听到这期节目该有多好，那我在校招时会更多尝试不同行业、职位，也许和现在的生活截然不同。一方面在职场久了也会替年轻人担忧，比如也不是所有企业都会像辉瑞HR一样认真写JD，在各种草台班子满天飞的职场，尽管时常提醒自己保持最基本的认真负责的态度，又常常有种认真你就输了的无奈。

bug_SX6W

1周前广东

1

1:19:32 这是我第二次听到遥远的救世主，对于现在的我们真的应该看看，向肖亚文学习。

书柏

1周前江苏

1

18:08 和我一个专业！

焦绿起来了

2天前云南

0

超实用，拿笔记本记下来。感觉找到了新的方向！

mido_o

4天前湖北

0

1:09:57 摸清自己，看见别人，反思改进

小飞蓬

4天前山东

0

我一直有一个困惑，就是在工作之后会发现因为公司规模比较小，存在培训体系不完善的问题，所以在之后找工作的时候会关注平台，面试也会具体问培训内容及培养计划等等，以防二次踩坑。但是像各位老师说的，面试官会认为这是学生思维，公司是要你来干活解决问题的，不是学校，没有义务教你成长。但是进入一家新的企业，经历重重面试筛选，我具备了岗位需求，你给我提供相应的福利报酬，双向选择，入职之后不就是应该当成人才进行培养吗，完善的体系可以帮助快速适应并了解工作内容，工作效率也会更高，受益者还是企业啊。所以我就很矛盾，面试的时候要不要表达对于培训体系的关注，怎样表述比较合适

mido_o

4天前湖北

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对自己狠一点是为了更大程度上的对自己好一点！有被鼓励到

苏苏铁铁苏大铁

6天前浙江

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把自己的命运掌握在自己手里，才叫做自己。谢谢

forever2008

6天前浙江

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1:04:39 笑死，静默的课堂可太真实了。我基本都在演独角戏😂

mido_o

6天前湖北

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25:38 行动力！专业化！简历呈现和投递时间

mido_o

6天前湖北

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30:12 先了解再选择

mido_o

6天前湖北

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34:32 双向选择，弄清自己想干嘛、能干嘛。不要忽视内在消耗，这同样是考量工作的指标。

秃然智能

1周前北京

0

工作将近10年，刚毕业就有试错的机会，所以不要害怕失败与犯错，反而要珍惜！！

秃然智能

1周前北京

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44:21 看JD 是找工作的之前需要自己去了解的！对于目前的市场环境来说，简历需要对着JD来进行调试。

秃然智能

1周前北京

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54:20 老师太可爱了，候选人选择工作的时候看JD满足80%就要勇敢投递简历！

迷楼B612

1周前北京

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很有启发。我当年找工作的时候很茫然，参加过社会招聘的骡马大会；也跑过校园招聘会，但专业对口的少（我是工科学校里的文科生）；最后是院系老师推荐的一个报社实习，就留下来了。二十年前找工作还是容易些，容错度也比较高。不像现在，一步错步步错。当然，我也建议年轻的朋友们勇敢一些，拥抱不确定性，在没有路的地方试着走一走。（真·鲁迅的话）