你是否有过这样的困惑：每天加班到深夜，做了无数杂活琐事，可升职加薪时，老板却像看不见你一样？明明能力不比男同事差，却总在关键场合 “自动隐身”？这可能是陷入了职场女性的第二大陷阱 ——“能见度缺失型陷阱”。
今天，我们就来聊聊这个让无数女性在职场中 “明明存在，却像透明” 的隐形杀手。本文将结合《身为职场女性》一书的洞察，以及真实咨询案例，带你看清问题本质，学会 “被看见” 的底层逻辑。
内容大纲
01:13 正式内容
02:13 女性承担了至少 75% 的隐形协调工作，换不来晋升优先权
05:04 不愿提及自己的贡献， “做得好” 不一定会被看见
20:34 极力压缩自己，不敢占据物理空间，更不敢占据话语权空间，如何破？
35:27 下期重磅预告
37:55 真实一对一咨询。客户的双双是个典型不愿意提及自己贡献，埋头苦干的人，目前刚晋升上财务总监，希望自己能通过沟通提升在其他人心中的信任度，听懂别人的潜台词......
主播：Tiffany&小欣
购书渠道
本期节目福利
欢迎大家在评论区分享，我们会抽取5位听众，送上一期人生教练基础入门课。
相关阅读
点击获取本期节目逐字稿
BGM
片头曲：Vapour Trails-Thomas Greenberg
片尾曲：世界赠予我的-王菲
联系我们
*如果你喜欢这档节目，同时想和我们深度交流，认识志同道合的朋友，与更多人生教练链接，欢迎加入我们的粉丝听友群。请扫码添加小助理，小助理会拉你进群；
*欢迎关注GZH"倾析本质"，不定期推送干湿货，有机会体验教练服务，还有更多好玩有趣的活动等你来体验。
关于倾析本质™
在C端，我们培养ICF国际认证的职业教练；在B端，我们提供高绩效团队、管理者的培训与团队教练方案。倾析本质™教练品牌愿景：一家引领行业潮流的教练机构：一个让学员看到职业希望的教练社群。