体制内 | 小职员们的聊天局 - Vol.127 华图CEO的播客首秀：考公请三思，别想着辞职了还能去华图当老师 - EarsOnMe

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Vol.127 华图CEO的播客首秀：考公请三思，别想着辞职了还能去华图当老师

时长：

57分钟

播放：

2.28万

发布：

2个月前

主播...

房号3110

繁繁饭饭

简介...

华图教育的CEO李曼卿老师的「播客首秀」，好像花落在我们播客也是有道理的，毕竟，想当年，这个播客至少一半听众，都是做着华图的卷子上岸的
我有一天去曼卿老师直播间，进去听到的第一句话——“你要是想有职业自主性，就不要考公务员，不要考事业编、不要进央国企……”，作为华图的CEO老劝年轻人不要考公，我想说你家招生办主任知道吗？
所以今天这期节目，既然请到了曼卿老师，那我们就从“择业”这个话题开始聊——
“如何用时间+思考，培养出「独立的就业观」？”
“考公更适合有关系的孩子？不，更是大多数普通家庭孩子的好选择”
“盲目考公可能成为‘人生事故’，而清醒选择才是‘人生规划’”
“在‘躺平’这方面，社会转型需要时间，但尊重生活的价值观已在路上”
无论你是迷茫的应届生、纠结是否“上岸”的职场人，还是想可不可以辞职了去华图当老师的“体制内打工人”，这期对话都会让你有更多思考~
本期嘉宾：
李曼卿老师：华图教育轮值CEO，公考培训行业领军人物，2010年加入华图，作为一名面试老师，之后仅用七年时间就成为CEO，深耕公考行业15年，以独特的教育理念和行业洞见，推动华图成为公考培训领域的标杆
特别鸣谢：
（强大的幕后推手）佳琪和春良
时刻：
02:54 要是想有职业自主性，就不要考公考编？
06:20 如何用时间和思考灌溉出人生的答案？
12:00 自我画像：反复练习反复问自己，未来我要成为什么样的人？
20:25 给曼卿老师一道结构化面试
24:59 公务员作为大多数大学生的第一份职业，它是合理的吗？
26:14 考公这几年的走向趋势？什么样家庭环境的孩子比较适合进体制内？
29:12 在培训机构的眼中，什么岗位是最香的？
30:28 想要一站上岸需要准备多久？已经上岸的他们考了多少年？
34:38 华图是所有考公的企业里国资占比最高的？甚至有厅局级领导干部在华图任职？
37:01 AI时代的教育行业：“顶级名师不可替代，但复读机式老师将消失”
46:57 人生有没有标准答案？
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评价...

空空如也

小宇宙热门评论...

科研一帆风顺

2个月前广东

下次能不能请粉笔的CEO来哈哈

Caaaamelia

2个月前湖南

06:18 其实不难，在我决定考研之前我很小心地做了很多测评什么的，最后发现墓志铭测试是很有用的一种方式，你死后想在你的墓碑上写下什么？你希望你的墓碑是什么形状？你希望别人路过你的墓碑时感受到什么样的情绪？这些问题看起来好像是在预测未来，但实际上是自己当下内心最底层价值观的映射。借此可以找到真正适合当下自己的我选择。

喵喵阿哒

2个月前甘肃

18:20 现在很多年轻人卷又卷不起来，躺又躺不平的内耗不仅仅是个人选择的问题，而是受制于体制管理、效率转化等系统性问题。无论是体制内、私企、国企都在搞竞争，都在鼓励考证，开不完的会，加不完的班。在这种氛围下，一个人想要把工作和家庭平衡，并且还想要以家庭为主，复出的不仅仅是不卷不晋升了，而是在领导眼中成为一个不“进取的”人。这点带来了隐形损失会更大。

HD22087z

2个月前江苏

这个话题我估计争议性很大，上岸前的认为找工作最重要，上岸后其实也有很多人认为有所谓职业自主性更重要，人性总是贪婪，哈哈

不会静音

2个月前天津

我也想环游世界，旅居、创业，可是没有钱😢

BBnin15

2个月前江西

08:00 感觉还是得多实践，一直思考的话可能会把自己给困住

青玉案qya

2个月前甘肃

21:07 这都不用思考就可以侃侃而谈👍

HD816455v

2个月前重庆

现在考公能考上就已经很不容易了

青玉案qya

2个月前甘肃

李曼卿，这个名字真好，刚柔并济很有诗意

BBnin15

2个月前江西

03:05 还没有形成独立自主的职业观…我感觉我作为一个刚毕业就开始考公并且后面在职考公的人是很难思考这个问题，包括我看电视剧感觉这个好像会有一点点难度

kenya0153

2个月前浙江

30:08 一点也不清闲，干不完真的干不完。单位小，人也少。只有清闲的人，没有清闲的单位。。。

小肖超爱笑

2个月前湖南

加入待播清单！！！又有内容听了！！！

即将进入睡眠模式

2个月前山东

我滴妈也，记得刚关注的时候感觉好像就几十个粉丝，一转眼都十几万了也耶

小肖超爱笑

2个月前湖南

30:43 这是我的提问🥹感谢繁繁！

岸上的一天kk

2个月前福建

嘉宾很棒

cranaff

2个月前安徽

22:31 最近刚好在帮朋友做面试辅导，听到这里很有感触。个人理解：体制内面试考验的其实是考生的思维逻辑是否符合体制内的工作需求，而这种思维逻辑很多时候是与生活逻辑和科学逻辑有分歧的。面试场景下，明明表达的合情合理却得不了高分就是这个原因。面试机构的作用就是帮助考生明白这个道理，并且提供训练体制内思维逻辑的办法。优点在于掌握的信息和资源多（比如真题）；缺点在于，为了课时或者说为了上价值，往往把技巧复杂化，用一堆理论来包装，增加了考生的理解难度。有的培训机构让考生背所谓的答题模版，那就更是荒诞。回到这个问题本身，我觉得嘉宾回答的技巧很好，但是回答的内容一般。问的是你对播客兴起的看法，嘉宾联系工作上价值之后说的都是原则性的话，没有太具体的内容，也只说了正向的作用，没有多维度分析。播客更多是个体化、个性化的表达，多数播客的开办初衷也并不是盈利，更不是成为工具或者说平台、载体。嘉宾的叙述是典型迎合考官的体制思维答案。值得考生学习的有两点：一是贯穿其中的价值观，即一切都要纳入管理，一切都要为我所用（更多的就只能意会了）；另一个就是流畅的表达，即便内容上原则性的表述居多，但只要表述流畅、语气坚定，就比较容易打动人。