对话：20年私募股权律师 孟令磊

不论你此时是职场人还是创业者，是员工还是老板，一定对「股权、期权以及分红」这些专有名词不陌生。搞不好有些“幸运鹅”们也在过往的经历里体验过被画大饼或真激励的各种场景。

本期节目围绕：职场人的要钱艺术、创业老板的分钱策略以及合伙创业过程中的股权分配机制来一一展开，用大白话讲透专有名词，主打一个帮你再各种场景里，都能拥有无所畏惧和从容应对的解决方案！

✍️本期重点内容总结：

1. 「老板的放心不如合同里的必须」——分红权是遥控器，开关看在谁手里」 2.「创业合伙的真相：朋友≠合伙人，商业规则＞江湖义气。」
3.「真正的激励是」进度条透明」——员工要看到饼，而非听画饼声。」
4.「创业分饼：技术入股vs资源入股」——为何「出钱多≠贡献大」绑定核心人才需要科学分配
5.「 合伙避坑重中之重」：工商登记vs代持协议和动态调整的「虚拟股权」，都没有退出机制的设置更重要

⏰本期节目时间导航，可根据自身情况直接⏭跳转收听：

03:29 用奶茶店经营的案例，先认识什么叫做股权、期权和分红。

一、职场人避免陷入期权陷阱 （05:58-31:06）

05:58 识别老板的期权是「画大饼」还是「真激励」，不让套路影响个人成长和财务兑现

09:07 模拟离职妙招：提前预判能带走什么，职场版的「模拟法庭」让你进退有据！

17:06 激励策略三阶段：短期给肉汤，中期给粮票，长期给金矿——老板留人得靠组合拳。

20:26 假如融资当成期权兑现条件，老板握主动权时，员工该如何警惕？比“情感”更有效的是白纸黑字！

31:06 职场残酷真相：不敢争取期权的人，离职时才发现财务自由已被别人实现。 要钱的艺术，你必须拥有！

37:51 如果公司提供的奖励没有兑现，职场人该如何合理维权？

二、创业当老板分钱策略很重要，别让好心坑了自己（45:43-53:31）

45:43 创始团队股权激励：高回报伴随高风险，如何平衡公司与员工之间与合伙人之间的关系，别让「分配不均」成为团队地震导火索？

50:05 创业团队空降高管，没干多久就撤退，股权和期权如何避免损失？

53:31 生意型公司和科技型公司，分钱策略和方法有何不同？老板如何合理设置留住人才？

三、合伙创业阶段，股权分配和责任行权该怎么规避风险（60:49-76:41）

60:49 朋友之间合伙创业，股权分配有哪几种形式？不投钱怎么分到股权？

65:40 约定俗成的规矩和现实操作，总有需要针对解决的“人性”问题。如何设置分红调整模式？

71:11 为什么说工商信息体现的只是股权结构的一部分，但一定不是最真实的那部分？！还有哪些暗藏玄机？

76:41 如何把股权变成期权，这里的计算逻辑是什么？股分里该如何设置分红？

84:30 认识百瑞律师事务所
关于嘉宾：孟令磊，北京市百瑞律师事务所高级合伙人、私募专委会主任里。律师从业20年，擅长私募股权、公司法等相关领域。

关于【入场邀请】：

我们是⼀档陪伴创业者和超级个体成⻓的对谈类播客。探索8-10⼩时之外更多的创业和副业机会，链接圈内圈外，让成⻓的路上有⽅向、有⽅法、有⼈可以请教。

我们相信任何时候为⾃⼰的未来布局都不算晚，通往成功路上的⼊场邀请，从此刻起欢迎光临！

本期节目Ending：

• 主播：@昱佳Liz @小奥
• 剪辑：@Liz
• 编辑：@满意
• 片尾BGM：@Cody Jon《stagefright》
• 💼商务合作或建联：[email protected]
• 📱联系主播或加入听友群：微信🔍rcyqxzl

对了，入场邀请目前在北京开放了一家录音工作室，也支持内容视频化。这是国内第一个女性主播开设的录音工作室，目前北京地区免费开放，供主播们预约录制。录音工作室介绍和预约，可以关注我们的小红书 #入场邀请