不束高阁｜talk - 《中年觉醒》：如何跃上人生第二曲线？｜11 - EarsOnMe

二三得五

5个月前广东

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自从看完《百岁人生》，对传统的“年龄”界定已经脱敏了，尤其又在娱乐圈看到了那么多常青树，62岁片约不断的梁朝伟、63岁拼命演出的刘德华、64岁当打之年的黄子华、82岁已然封神的许冠文，还有92岁依然在开演唱会的胡枫“修哥”，大陆的游本昌先生、吴彦姝女士都是活跃的代表。斜杠、副业都是属于在身上叠加技能点、多轨并行，并且持续的优化这些技能点，当一根杠子有风险时、就可以切换其他的杠，相当于玩游戏多了几条命，哪根杠迎来风口、就正中下怀的先挣一笔钱，也就不怕短期的过冬了。从孩童的魔法思维、到青年的英雄思维，进入中年的现实思维，是更接地气的思维，而且也是成功率更高的思维吧。现实思维有中年经验的计算，而不是相信魔法、一味的英雄主义，成为一个识时务者，会更适合大多数的成年人。空虚感，让我最有感触的是，去年开始很多我感兴趣、又“无意义”的事，我都从朋友圈转移到小🍠了，这样能连接到更多兴趣相同的人，哪怕没什么“价值”，表达、交流本身就是快乐的。

张朴诚阿朴海棋作者

5个月前重庆

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678，得到上面对这本书的解读我听了好多遍了

Guillaume199

5个月前上海

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第一打卡哈哈哈

大树86

5个月前河南

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人到中年，确实很难。马上就到不惑之年，正是上有老下有小的时候。2024上半年，因为我爷爷心衰住院，从大年初十开始，我爷爷住院10次直到去世，我在医院前前后后陪床3个多月。可能有人疑惑为什么是我一直在陪床？一般来说，应该是我的父辈伺候我爷爷。说下我家的情况，我爸兄妹四个，我爸是老大，在我们县城环卫上工作，开洒水车，不是正式工，没有社保，要天天上班，大年初一也不例外，如果长期请假，工作就丢了，而且家里还有我奶奶也需要人照顾。我大姑有糖尿病，身体不好，我二姑血小板低，身体也不好，我三姑在郑州一个大学里教书，也不能天天回家。我工作相对自由一些，只要有手机电脑，就可以工作，是最好的选择，也是我自己的选择。人生总要有取舍，我在医院的时候，两个孩子的教育都交给了我的爱人，所以她也很辛苦，但这就是生活。生活总有困境，我们总要面对，总要解决。工作的原因，工作的对象，大部分都是学历高智商高的人群，虽然有难度，不过这几年总体的结果还好，晶体智力在走下坡路，但是流体智力在不断的提升，因为这几年不断在得到学习，面对所有的客户，不管结果怎样，都够沟通交流。实际上这几年压力也是很大的，买房子付首付接的钱还没有还清，房贷也一直要换，两个孩子的花销也不小，几乎上没有积蓄。但是这些都是暂时的，控制好自己的欲望，不断学习，提高能力，选好方向，努力开启人生第二曲线。

西米露在悦己

5个月前天津

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我感觉我都进入一场“青年危机”了，25岁应该不算中年，但是最近也很迷茫困惑，总觉得周围的世界很不真实，被打破的世界观很破碎，但也是一个给我思考的一个机会吧，希望我自己可以摸索出一条适合自己的路！678

和风中

5个月前辽宁

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678

晴空万里中

5个月前辽宁

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👋👋👋

心平气和_Cgdl

5个月前北京

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从人生的长河上来说，并没有一个阶段是真的容易的。不是只有“中年危机”！要想精彩，每个阶段都要奋进全力。每个阶段有每个阶段的烦恼。人到中年心智成熟了，思考复杂了！所谓的危机，可能是一个更难的挑战来了。这个时候你作为一个被外界期待、倚重更多得个体，战胜“它”更难了。不是说老年没有危机，只是那时你的心态更平和了。你会跟世界和平相处了！有没有危机感，还是取决于你要什么样的活法！ 678

tager

5个月前吉林

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我的老领导就是一个工作狂人。在我的印象当中，在他的眼里除了工作之外没有任何爱好。记得他曾经说过，我除了工作什么也不会。教育子女、洗衣做饭这些统统不再他应该做的范围内。他是一个非常好的导师和引路人，虽然我很怕他，但我想说的是没有他的培养和督促就没有我的今天。有一件事，至今让我记忆深刻。那是刚来这没多久，一次领导找我谈话。说家里有事吗？为什么每天走的这么早。我说，没事啊。他说，那就加班吧。那时候领导的要求是，晚上九点以前下班不算加班的。这也是为啥现在网上经常提到的九九六，我一点也不以为然。因为那对于我来说，是常态。说句老实话，干我们这一行的是越老越值钱。当然，必须得是有本事才行。但是，人生就是这样，三十年河东三十年河西，这句古话一点也没错。老领导那辈人吃不完的红利，到了我们这，一切都变了。要想继续走下去，创新和再学习已经成为我们必须掌握的一种技能。

月亮代表我的心

5个月前湖北

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678，花有重开日，人无再少年。中年人要以确定性保底，直面应对不确定性，在不断尝试中找到自己的第二曲线，游戏人生，人生如戏。

花火09

5个月前湖北

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678 我目前正处在中年，也身处危机之中。我从事房地产行业，经历了这十几年来行业的起伏，也正在经历身边同事的减少，还经历过调岗调薪。好在自己是做财务的，更幸运的是在财务共享中心工作。受到的冲击比区域和业务上的同事要小，目前还能“待在牌桌上”，有机会进行主动转型。刚读完《不上班咖啡馆》，播客中也提到了转型的“定位=行业×企业×职位”。结合我这十年来在公司内部的转型经历来看，的确如此。我在地产业务一线做过财务，也在总部负责过财务模块，还在公司的第二曲线做过运营。如果转型时同时变动两个因素，难度的确会大很多。我觉得还可以加一个“城市”因素，这也需要考虑。我在武汉、成都、上海、广州都工作过，换新城市工作会带来一些困难，这是需要考虑的，特别是在新城市遇到挫折时，会感到很无助。从区域财务到财务共享，也算是部分转型，需要有软件工程技能的加持。刚来的时候，我发现有很多自己“不知道自己不知道”的概念和事情，需要重新适应和学习，这些经验也可以指导我今后的转型。为了应对目前行业和岗位的危机，增加自己的可选择项，我也启动了自己的“秘密项目”，坚持以输出倒逼输入，坚持看书和写读后感。目前，我在得到电子书上读了400多本书，也写了将近50篇读后感。结合《不上班咖啡馆》里的内容和今天播客的内容，我又在重新思考写作方向，是否可以根据自己这二十年的经历写一些内容，去帮助有需要的人进行转型。其实目前在岗位上我正在做类似的事情。财务共享中心主要做的是重复性工作，很容易被信息系统和财务机器人取代。与其被取代，不如做建设信息系统和财务机器人的人。因此，近两年，我推动共享中心的财务人员学习编程，让他们自己编制财务机器人。现在，30多名财务人员已经可以自己编制财务机器人，提高了工作效率，也初步实现了转型，相信他们的竞争力也有所增强。在这个过程中，我个人也觉得更有意义。也希望能帮助到更多有需要的人。希望以此作为度过“中年危机”的B选项。