最近职场大事有点多，广东大厂老板们禁PPT、整治开会，现在又忙着到点赶员工下班，同时，AI领域的进展，不断刺激大家的落伍焦虑，各种AI智能体（Agent）忙着取代人类。再看看地铁里马路边，各大招聘平台的广告似乎没有往年那么热闹。今年的金三银四招聘季绝对不同以往。

这是一期职业离想、职场人类学、收工大吉的串台，还有跳出安稳编制的“下海人”作为特邀嘉宾。大家一起聊聊，所谓的AI人才到底长什么样？好工作到底在哪里流通？一人公司有戏吗？为何做非标人才更有竞争力，以及如何找到自己的人生算法？

2025年，对于个体而言，更多机会在线下。回归真实的现实世界，在鲜活而具体的生活中，找到自己的差异化竞争力，做个“非标”人才，你就不会被算法“算计”。

本期圆桌：

• 收工大吉主播老乔
• 社里出走、自由职业十年的小蕾
• 职业离想主播的威尔王
• 职场人类学主播文元

本期导航：

00:56 AI来搅局的金三银四，有关AI人才的三个案例

13:49 即使身在大厂，也可能主动或被动做起“一人公司”

21:16 越来越多的好工作不在市面流通，因为好人才越来越“非标”

30:17 我们都在努力让算法注意到自己，但不要变成为AI为算法打工的人

36:50 线上标品就交给AI吧，2025年更多的机会在线下

38:00 外卖又不好吃，还着急送那么快干嘛？

40:32 回归真实物理世界，才能找到自己的差异化竞争力

42:49 用三个标准衡量快乐

45:33 在真实生活里拥抱意外

50:30 用概率论帮助转运，活出具体的人生

62:02 最安全的路是一直往前走，但我们可不可以不勇敢？

本期节目的录制采用罗德Rode移动播客解决方案，在一个有各种绿植的咖啡馆Yi空间录制。