用一个很小的例子 我们串一下 之前一些小问题
比如
海外学历有用吗 学校有多大用 应届生简历里面重要的是什么
以及更重要的 在面试过程中 用人单位是怎么考虑问题的
不过一定要注意：上面是我们外企的思考方法 需要那种有主动性能独立思考的人 而不是把大家当做工具劳动力
但我知道在有的地方 确实如果你展现出来了这种独立思考的特性 会被人家干掉
但是面试本身就是双向的 对吧？如果你本身就是一个能独立思考的人 展现出来之后结果被对方自恋的压制 那其实我们也要考虑去不去这家单位了