关于面试，我们可有经验呢，这不又来出歪招了吗！行业红利不再，竞争激烈，职位稀缺。我们倾囊分享诸多经验，如面试当自我提升契机，善用模型表达，注意公司与面试官细节，警惕求职 “雷区”，与猎头相处之道，绝对接地气、记得住、用得上的面试 “葵花宝典”。

00:51 僧多粥少，都开始用AI 筛简历了

04:12 每一次面试，都是自我升级的实战

06:30 费曼学习法：你能传道授业，你就解惑了。

08:58 警惕！面试中的服从性测试

10:58 一场面试一场缘，充分准备，山水有相逢

12:56 面试回答框架大合集

PCAR——Picture场景+Challenge挑战+Action行动+Result结果。重点在于详细描述时间、地点、人物及具体对话，从而让听众能更直观地理解情况并留下深刻印象。

FABE——Feature特性+Advantage优势+Benefit好处+Evidence证据。在面对非技术背景的听众时，有效地传达产品的功能、优势及其对听众的益处至关重要。利用这一结构搭建从专业术语到听众利益的理解桥梁，从而成功克服听众的未知和疑惑。

PREP——Point观点+Reason原因+Example例子+Point重申观点。在处理面试和演讲中的即兴问题时十分有用，特别是当需要对某个事件发表观点或提出问题的分析。这种结构有助于听众清晰理解演讲者的想法，提供了一个有逻辑性和连贯性的表达方式。

RIDE——RISK风险+INTEREST利益+DIFFERENCE差异性+EFFECT影响）。适用于方案提案、成果评价等。通过详细分析不做方案的风险、做方案带来的利益、与以往方案的差异性以及可能的负面影响，RIDE模型有助于全面评估方案的价值。

FFC——Feeling感受+Fact 事实+Compare比较。通过先表达个人感受随后说明这种感受背后的具体事实，最后进行对比的方式，帮助个体更恰当地评价过去的工作经历，从而避免直接批判前雇主和前上司可能带来的负面印象。这种方法有助于维持职业形象，避免因个人情绪而导致的沟通失误。

18:08 表达框架是形，思维模型是神。 神形兼备，结合自己经验洞察，勿生搬硬套。

22:30 面试前的骚操作：股权穿透看公司规模和架构、拖内部关系打听职位信息...

27:53 如何抵制面试白嫖这一丑恶行径？

33:26 如何通过面试判断公司好坏？老张飞三个城市面试最终拿下特斯拉 OFFER 的故事

43:22 不急着推进面试，让子弹飞一会儿，让炮灰先上

44:49 面试名场面：东南亚博彩集团要我上船；蔚来的老哥当场拍了我的大腿面试就通过了；强生医药代表压力面试让我汗流浃背；特斯拉的角色扮演面试；性格测试居然也有一票否决权。

57:46 背调公司的那些事儿

01:03:15 和猎头的相处之道

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《不惑不立》：三个中年男人用力思考轻松谈笑的播客。

在职场和中年生活中给出我们朴素入世温情有趣的观点和立场。

每一期都试图给到你能量和思考，至少我们为此努力。

三位主播早已过而立，仍喜欢万事瞎胡闹；虽年近不惑，却活成社会边角料。三个老友进化三种形态，一席谈话吐露万象感概。

欢迎大家订阅收听《不惑不立》

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主播介绍：

老吴：声优级播主。42岁，东北人在无锡，老财务，行业冥灯，正寻找下一个要干垮的公司标的

老张：情绪爆破手。39岁，湖南小镇做题家，落户深圳，异地打工，曾荣获全公司年度报销总额前十荣誉

老刘：上价值专业户。37岁，上海土著，ENFJ+射手，市场营销领域甲乙丙方都干过，活全