**本期简介**

中年人的职业发展中，难免出现各种原因得“空窗期”。这种司空见惯的现象，却成为中年人求职的“尴尬”。面对用人单位的各种审视、各种质疑，中年人有职业“空窗期”这的会被一票否决吗？哪些“空窗期”的原因是合理的，能被用人单位理解呢？本期嘉宾Cathy女士，以HR身份揭开轻松解决“空窗期”难题的秘密。建议反复收听~~

特别说明：为尊重嘉宾的个人想法，节目中已对嘉宾声音做变声处理，请各位听友谅解，谢谢。

**本期主播**

阿未（未老的阿未）：普通高校的普通教师，播客一枚。

Cathy（化名）：资深人力资源招聘管理者，曾经历两年“空窗期”。

**本期福利**

本期为中年听友准备了一份“福利”，我总结的《中年人简历宝典2.2：工作内容具体化+量化描述150条+回答空窗期问题的5种方法》，送给完整听完本期节目的粉丝们。

领取方法：完整听完本期节目，并在评论区写出你的感想、感受、困惑，最后附加一句“领取宝典”。

**本期内容**

01:35 中年人产生“空窗期”很正常，为什么被质疑？

03:29 企业招聘中年人，真的介意“空窗期”吗？

04:40 对于“空窗期”这个事儿，用人单位到底介意的是什么呢？

06:27 什么样的“空窗期”是合理的，是用人单位不介意的？

06:48 HR说实话，企业会介意的几种“空窗期”理由。

09:20 HR说实话，企业能接受的几种“空窗期”理由。

11:33 中年人求职简历中，要写明“空窗期”的起止时间和理由吗？

15:03 【真案例】帮常女士优化“空窗期”简历，成功入职商务合作经理。

17:59 【真案例】帮刘先生优化“空窗期”简历，成功入职高级销售总监。

20:42 【真案例】帮李女士优化“空窗期”简历，成功入职行政专员岗位。

24:26  领取本期福利《中年人简历宝典2.2版》，掌握五种回答“空窗期”的方法。

**关于我们**

《未老先聊》是国内少有的聚焦“中年人”和“变老”话题的播客。

每个中年人都是生命的宝藏，变老是生命的规律、是人生的方向、是幸福的再出发。