时长：
88分钟
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4,245
发布：
6个月前
主播...
简介...
作为专业猎头，竹子在我们的生活和工作中提供过不少帮助，可谓干货满满。这一期，我们针对如何识别值得信任的猎头、猎头能为求职者提供哪些帮助、如何在求职时判断合适的公司/老板、如何在面试中更好地表现自己等问题，和竹子展开了详细讨论。
其实，和工作相关的大部分问题，平移到日常生活和个人成长方面，内核上总是共通的。还是那句话，我们需要获取的不是解决某一个问题的具体办法，而是看待世界、内观自己的思维方式。
01:06 作为专业人士，你如何定义猎头？或者，你是否想要澄清某些对猎头的误解？
02:52 在为候选人推荐职位时，猎头的优势在哪里？
12:01 找候选人要钱的猎头都不靠谱
13:12 站在求职者的角度，是和公司HR直接对接更好，还是和猎头沟通更好？
17:08 猎头如何更好地向求职者传递目标公司的真实信息？
23:57 竹子是否有自己的标准工作流程？
30:03 被「险恶人心」冲击的时刻
34:37 做猎头之后，你发生了哪些变化？
37:44 站在求职者的角度，竹子作为猎头有哪些个人优势？
40:44 对求职者保持真实和客观，让对方做成年人的决定
51:32 面试tips
71:35 作为求职者，面试时可以问面试官哪些问题？
73:18 面试之余，还能从哪些方面去判断一家公司是否值得入职？
77:45 你还希望在工作上提升哪些能力？
81:35 如何在「追逐潮流」和「安住自己」之间找到平衡？
开场音乐：
AMADORI - Sunshine after the rain
结尾音乐：
李宇春 - 烦恼歌 (live)
其实，和工作相关的大部分问题，平移到日常生活和个人成长方面，内核上总是共通的。还是那句话，我们需要获取的不是解决某一个问题的具体办法，而是看待世界、内观自己的思维方式。
01:06 作为专业人士，你如何定义猎头？或者，你是否想要澄清某些对猎头的误解？
02:52 在为候选人推荐职位时，猎头的优势在哪里？
12:01 找候选人要钱的猎头都不靠谱
13:12 站在求职者的角度，是和公司HR直接对接更好，还是和猎头沟通更好？
17:08 猎头如何更好地向求职者传递目标公司的真实信息？
23:57 竹子是否有自己的标准工作流程？
30:03 被「险恶人心」冲击的时刻
34:37 做猎头之后，你发生了哪些变化？
37:44 站在求职者的角度，竹子作为猎头有哪些个人优势？
40:44 对求职者保持真实和客观，让对方做成年人的决定
51:32 面试tips
71:35 作为求职者，面试时可以问面试官哪些问题？
73:18 面试之余，还能从哪些方面去判断一家公司是否值得入职？
77:45 你还希望在工作上提升哪些能力？
81:35 如何在「追逐潮流」和「安住自己」之间找到平衡？
开场音乐：
AMADORI - Sunshine after the rain
结尾音乐：
李宇春 - 烦恼歌 (live)
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
莫de名堂
5个月前
北京
6
竹子还有补充：
【简历上需要有什么】
1. 个人信息（姓名、电话、邮箱、目前所在地、语言能力，如果是海外候选人，最好写清楚国籍和是否拥有所在国长居）
2. 教育背景（时间、学校、专业、学历）
3. 工作经历（时间、工作城市、公司名字、职位名称、岗位职责、汇报对象岗位、管理团队人数、成就等）
首先，简历根据各国文化和习惯不同，差异是很大的。比如在法国，简历需要尽量控制在1页以内，但是中国简历是可以超过1页的，国内还是希望看到比较详细的工作职责、成就等，尤其是数据呈现和重点项目呈现。
其次，根据你申请的职位不同，简历的风格也不同。比如设计师岗位，就可以个性化一些；如果是采购岗位，就需要保持精简，如果简历冗长，给人以不知取舍的感觉，第一印象就会扣分。
再次，很多国内企业非常数据导向，如果可以写明自己为公司带来多少收益，增长了多少个点，开拓了多少新客户，这是加分项。（当然，如果不想写在自己的简历里，但自己在脑海里需要随时准备好这些数据。一个优秀的候选人，做完每一个项目都需要去复盘整体数据，总结优势和弱势，并知道未来如何改进。我曾面试过一位市场候选人，询问他某个活动后的成果，他仅表示活动数据由另一个部门负责总结分析，他不知道最后的结果时，我会觉得他当下不是一位成熟的候选人。因为如果自己没有办法对结果进行复盘和负责，就很难进步。）
最后，如果参与过一些知名项目，需要在简历上有所呈现。在国内，猎头/HR在搜寻适合的候选人时，一般会从几点入手：对标公司、对标产品、对标职位、对标项目、对标客户资源等。所以大家可以从搜索逻辑反推，可以知道怎么让自己的简历更容易被看到啦。
张郎
5个月前
辽宁
4
竹子真的太真诚了！感觉在工作中，在生活中，在亲密关系中，你是一个怎样的人直接决定了你跟世界如何连接。
莫de名堂
5个月前
北京
2
可爱的竹子对这个话题还有以下补充，特代表竹子发在这里：
【如何被猎头找到？】
1. 经营自己的领英、猎聘、脉脉、Boss直聘等求职社交媒体（由于领英退出中国了，国内的候选人好像需要使用VPN才能登陆。）
2. 经营自己的朋友圈/微博/小红书等社交媒体。（我曾经帮助一些互联网大厂，招聘海外候选人时，就使用过小红书、Instagram、知乎这些大众App以及Artstation等垂类平台，搜寻合适的候选人）
3. 主动出击，社交媒体互动。（如果有自己感兴趣的猎头/HR/某个公司某职位的人，都可以主动去添加其领英账号进行沟通。另外关注比较靠谱的猎头公司领英界面主动投递职位，或者私信微博等方式，主动出击，拿下自己心仪的职位。）
祝有需要的朋友们都能找到理想的工作❤
Lana_huhu
5个月前
法国
2
主播好！我是在巴黎的一名平面设计师。竹子负责法国的招聘吗？是的话，可否得到她的联系方式呢？谢谢☺️
Ou0517
5个月前
福建
2
连续听了两遍，竹子真是个大宝藏！
KKKates
5个月前
辽宁
2
非常感谢堂、竹子和太浪的分享，堂提出的很多问题、竹子和太浪的经验分享和对细节的补充都很有启发和帮助。我是一名还在找心仪工作的应届生，听的时候会记录一些特别有启发的点，最有触动的还是到最后竹子说给自己提的醒、长期和真诚，想到了之前实习面试的经历，当时也考虑换个方向试试但是没什么经验，专业也不匹配，在面试前做了些功课记了些问题，就像太浪说的，真的是不懂的就说不了解，入职后两位领导反馈说在同批候选人中我非常真诚，也表现出了强烈的学习意愿，当然其他能力也符合，就这样获得了一份非常宝贵的实习机会，的确学到了很多东西。接下来打算按照记录的有启发的内容继续准备，也在此祝愿大家都工作顺利，生活开心！！☺️
Vertome
6个月前
四川
1
1:24:12 竹子很清醒理性，好喜欢。
monica莫莫莫莫妮卡
5个月前
广东
1
00:29 真的超棒再听一遍！
偶尔动态
5个月前
重庆
1
好喜欢竹子的声音和hr风格，如沐春风的感觉，很受用。
PPY_ddVL
4个月前
北京
1
想要联系竹子找工作可以嘛
一颗肉园子
6个月前
浙江
0
好久不见，新年好😆
HD6603p
5个月前
北京
0
真诚的职场人 毫无保留的分享
江江浸月
4个月前
重庆
0
感谢🌷真诚坦荡大方，主动提问，但须言之有物，紧惕画饼，明晰自己的关注点——团队氛围/未来发展/直系上司。
歪歪丫丫呀
5个月前
北京
0
谢谢堂、竹子和太浪三位的无私分享，宝藏播客，竹子会和候选人聊的那些点，对于自己梳理工作现状和未来工作目标以及如何准备跳槽等都好受用，在现在的岗位上待了五六年了，准备按竹子说的点先做一点自我梳理～另外，很想请教竹子一个点，就是譬如如何去判断行业发展动向、未来潜力大的企业呢？（听到竹子有介绍一位高管主动分享了相关观点，想学习一下他是怎么说的和怎么得出结论的，如果方便的话😊）
野生蛋蛋
5个月前
浙江
0
27:27 天呐听到这里我想说竹子姐姐的逻辑好清晰好严密属于是结构化思维，讲话节奏感很好且有力度
KKKates
5个月前
辽宁
0
1:15:58 看公司环境这一点真的有点儿感同身受，我之前去面一家实习，和面试官交流氛围都很好，面试官是总经理级别，还说把员工当作一个大家庭，当天其实已经决定入职了，上午面完还和周围的同事一起吃了午饭，结果下午回来再进总经理办公室确认意向的时候瞥见了角落的九格监控画面，所有办公桌上同事在干嘛都能清楚看见😦，瞬间就有点犹豫，再加上那天半确定入职还没签合同就派了三个活😓，想了想还是赶紧走吧，越来越觉得不尊重人。
小鱼粥粥酱
4个月前
中国香港
0
感谢分享，很受用！想问问主播和竹子，有没有关于博士进入职场的参考案例或者知道？猎头会对博士们感兴趣么？感谢！
