简介...
欢迎来到《Make Something Wonderful》的下半期。
[00:51] 1996-2011的概要总结
[06:13] 正文部分三/第一篇：2003年，对斯坦福商学院学生讲述重返苹果的经历。
[12:35] 正文部分三/第二篇：1997年，重返苹果后，发送给全员的变革公告。
[18:47] 正文部分三/第三篇：1997年，和NeXT老同事阿维的邮件，谈论融合初期的文化冲突。
[24:25] 正文部分三/第四篇：1997年，对苹果员工的演讲，推出新的广告计划。
[32:05] 正文部分三/第五篇：1998年，在Macworld上的演讲：苹果质疑的层次模型。
[42:11] 正文部分三/第六篇：1998年，“我们做到了！”
[43:30] 正文部分三/第七篇：1999年，“Mac15岁了！”
[44:52] 正文部分三/第八篇：2002年，一句亚里士多德的格言。
[45:29] 正文部分三/第九篇：2003年，面向斯坦福商学院毕业生的演讲：好的人才很重要。目标管理纯属废话。
[57:45] 正文部分三/第十篇：2005年，斯坦福大学毕业典礼演讲：把点连起来。爱与失去。关于死亡。
[01:10:12] 正文部分三/第十一篇：2010年，“我热爱并钦佩我们人类”。
[01:11:49] One More Thing：你可以与生活互动。当你明白这些之后，你的人生将会完全不同。
[01:13:20] 结语：做一些美妙的、有意思的东西，献给世界，献给自己。
更新完这期节目，2024年的十日谈就暂时结束了。你的2024年是什么样子的呢？有什么收获，又有什么遗憾呢？不论今年怎么样，相信明年你一定会更幸运，更快乐！
感谢各位朋友在2024年的相伴，我们2025年再见！
[00:51] 1996-2011的概要总结
[06:13] 正文部分三/第一篇：2003年，对斯坦福商学院学生讲述重返苹果的经历。
[12:35] 正文部分三/第二篇：1997年，重返苹果后，发送给全员的变革公告。
[18:47] 正文部分三/第三篇：1997年，和NeXT老同事阿维的邮件，谈论融合初期的文化冲突。
[24:25] 正文部分三/第四篇：1997年，对苹果员工的演讲，推出新的广告计划。
[32:05] 正文部分三/第五篇：1998年，在Macworld上的演讲：苹果质疑的层次模型。
[42:11] 正文部分三/第六篇：1998年，“我们做到了！”
[43:30] 正文部分三/第七篇：1999年，“Mac15岁了！”
[44:52] 正文部分三/第八篇：2002年，一句亚里士多德的格言。
[45:29] 正文部分三/第九篇：2003年，面向斯坦福商学院毕业生的演讲：好的人才很重要。目标管理纯属废话。
[57:45] 正文部分三/第十篇：2005年，斯坦福大学毕业典礼演讲：把点连起来。爱与失去。关于死亡。
[01:10:12] 正文部分三/第十一篇：2010年，“我热爱并钦佩我们人类”。
[01:11:49] One More Thing：你可以与生活互动。当你明白这些之后，你的人生将会完全不同。
[01:13:20] 结语：做一些美妙的、有意思的东西，献给世界，献给自己。
更新完这期节目，2024年的十日谈就暂时结束了。你的2024年是什么样子的呢？有什么收获，又有什么遗憾呢？不论今年怎么样，相信明年你一定会更幸运，更快乐！
感谢各位朋友在2024年的相伴，我们2025年再见！
主播...
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
CindyyX
6个月前
广东
3
2024年听的最后一期播客，感谢Roy这一年带来这么好的内容！辛苦了！在思考目前所理解的产品，总是拿竞品来比较，确实没有什么意思，因为总有其他人超越你，尤其如果营销也是从这个角度来讲无法讲出高度。乔布斯的价值主张是其他公司所不能替代的。弄清楚产品本质很重要，弄清楚公司价值主张更重要。听完很想看原文！
小苹果大富翁我看行
6个月前
上海
1
10:15 这个业内好友好像是intel的安迪格鲁夫
HD837243u
5个月前
陕西
1
期待2025年Roy的持续创作！
Fellin
4个月前
上海
1
谢谢能有这么好的内容，每天下班都会来听一下拓宽视野～
lm鱼
6个月前
北京
1
感谢Roy一直以来的陪伴分享，给我带来很多心流思考。祝愿Roy新的一年万事顺遂，天天开心
HD999720s
6个月前
上海
0
05:24 好的团队，以及团队的化学反应。
HD999720s
6个月前
上海
0
05:39 人生短暂，不要虚度
HD999720s
6个月前
上海
0
05:50 过程很重要，美感很重要，细节很重要。
HD999720s
6个月前
上海
0
12:11 乔布斯喜欢说实话，容易得罪人。
HD999720s
6个月前
上海
0
16:55 嗯
HD999720s
6个月前
上海
0
29:53
HD999720s
6个月前
上海
0
31:02 设定高目标
HD999720s
6个月前
上海
0
45:12 我们反复做的事情造就了我们自己。
HD999720s
6个月前
上海
0
53:50 把事情做成艺术。
HD999720s
6个月前
上海
0
1:15:28 留下你的印迹，做一些美妙的东西。
Fufufufufufu
5个月前
未知
0
苹果的产品确实令人着迷，但如果乔布斯还活在今天，并且依然是极度自恋，甚至如马斯克那般不顾别人死活的行为和言论，我绝对不会再用苹果。
空龙
6个月前
安徽
0
主播，新年快乐。你讲的内容特好声音也好听。如果能遇到这样的同事或领导就好了（哈哈哈
小明Max
6个月前
北京
0
新年快乐🥳
MrMr_Indestr
6个月前
重庆
0
简直太棒了，这种博客我都睡不着，技术和内容真是巧妙。每次有新的工作都会感到自己的不足
启明qm
5个月前
广东
0
48:47 当下的我无法理解，如果我认为某人确实与当前岗位不匹配，我会立刻解雇他，我认为这样对双方的伤害都是最小的，长痛不如短痛。
对于员工来说，既然在当下岗位无法发挥公司认可的价值，那就是需求与供应不匹配，及时换一家匹配度的更高的公司反而更有利于自身发展，也更有效率。当然长时间的暧昧关系犹豫不决，对个体来说可能都不是坏事，对于员工，是值得在不同阶段回头看的宝贵经历，对于管理者个体，是在积累经验管理教训。
