大家都或多或少感受到这一年职场里的风云变幻，反映在在自身岗位上，也许是承受着不断的增加工作强度带来的压力和困难，也许是终于摆脱那种被牵着鼻子走的状态，在这样的社会阶段里，一直保持一如既往的工作节奏和呈正比的薪资是最值得牛马们炫耀的事之一了。

本期再度邀请朋友凉皮儿聊聊她的职场生涯，她是如何从乙方跃升到甲方，如何从文案策划到视频的运营编导，再到品牌策划的转变……在这几年的转变中，她又收获了什么值得分享的故事呢？我们也许可以从她的职业成长中寻找到属于自己的答案。我们一起来听听吧。

00:50 自我介绍及这几年的就业转变情况。
01:20在“视频流水线”的公司里，短短一年从文案策划变成了视频的运营编导，自己感受到“一直被数据推着走”的高压，却没有实质性学习到许多扎实的技能。
08:00 再次出来之后，在游戏产业的公司找到了一个优质的岗位——ip运营经理。在这开始了第一个视频账号，主要定位情感类视频，从零起号到完成商业变现让自己的成就感倍增。
09:00 人无法凭一己之力扭转局面的失落和无力——因为疫情严重时影响，种种迹象让账号无法继续运行，使自己被迫面临转岗。即使最后凭能力恢复岗位，却也栽在许多无法控制的方方面面。
11:50 进入自我怀疑的迷茫期：认为一切的失去都是自己的能力不足。
12:40 从乙方公司跃到甲方品牌公司：阴差阳错如愿的进入了一个面临转型升级的酒企公司。内容制作到广告营销的岗位。
15:00揉面也面临转岗的阶段，在面试mcn公司时，却被应聘公司老板对影视制作者的“鞭打”。
19:30 凉皮儿对那个老板说辞的理解：什么叫短视频思维？他有他的信息茧房。
24:00 现在职场上总是需要一人多岗，而揉面只想一人专岗。我需要转变观念吗？
28:00凉皮儿理解：专岗到综合岗，更像变成把控者。
30:20 想清楚你这阶段的坚持自己，是在坚持什么？
31:00传统视频和短视频的区别和之间关系的探讨。
33:40 凉皮儿怎么理解这两者之间：从内容生产和传播角度上的认识。
36:30 揉面的“信息茧房”在于对社媒平台的偏见。
40:50 凉皮儿建议：面试时，多了解品牌公司的现阶段的发展状况，有利于找到更好的岗位。
46:00 凉皮儿认为这完全不是妥协，现在回头想所有的转变都反哺了自己。
51:45 原来只是做有质量有趣的内容，而现在我会想，看这些内容的群体心里是怎么想的？也就是洞察消费者的心智。
55:50如何想明白不同岗位上的“把控”？
58:00 对国内平台和国外平台的想法：群体分化严重。
63:00 以五年到十年较长的时间线来看，每个平台都有自己的发展史，从它们身上找到共通性。