简介...
前段时间收到一位朋友被裁员的信息，整个过程让人感到唏嘘甚至憋屈。相信很多人在如今这个竞争激烈、风云变幻的职场环境下，都会有对自己未来的担心。所以这一期嘉宾跟主播会和大家深入聊聊关于裁员这件事，希望能为正在经历或者即将经历的伙伴们拨开迷雾，找到前行的方向。
内容大纲
00:56 正式内容
05:51 企业裁员背后的真相
10:37 在选择一家公司新的 offer 的时候，该去注意跟规避哪些东西
17:27 企业在实操裁员的过程中HR有哪些招数
26:08 员工在遭遇裁员时，心态上该如何应对
50:42 被裁员后，打开职场新局面有哪些实操的方法跟tips
54:43 经历裁员风波后，留下来的那一批人该如何面对未来
嘉宾：Rachel
主播：Tiffany
本期节目福利
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在C端，我们培养ICF国际认证的职业教练；在B端，我们提供高绩效团队、管理者的培训与团队教练方案。倾析本质™教练品牌愿景：一家引领行业潮流的教练机构：一个让学员看到职业希望的教练社群。
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主播...
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
无肾洛Viola
8个月前
上海
16
感谢两位的干货！人生是流动的，无论是被裁还是主动离职，要保有对自己的信任和求知欲~换一个环境不见得是坏事
mumumu17
8个月前
未知
12
很喜欢这一期，两位主播聊得很舒服~
Rachel提到的有限游戏和无限游戏的思维真的很有用，生命是一个漫长的体验，没必要把自己困在眼前一城一地的得失。
就像《明朝那些事儿》的一句话：
成功只有一个——用自己的方式去度过一生。
邵邵1984
7个月前
上海
9
19:08 突然让你交工作给别人的时候就要警惕了
小麦色卤蛋
8个月前
广东
5
我不是被裁是主动离职的，虽然我觉得我工作完成的挺好的，但是太痛苦内耗了，加班严重失眠发胖。离职的时候一心只想赶快离开toxic的环境，现在找新工作又在内耗找不到方向…我感觉我就是有点困在家里了🥲想打开局面但有点有心无力的感觉，想行动但没有方向所以一直都感觉被卡住
舒然Idea
7个月前
安徽
3
播客里就是有很多宝藏，这一期让我学到很多。听一遍不够，抽空要再听一遍。
顾CC
7个月前
未知
3
43:39 很多人无法脱掉孔乙己的长衫，是因为身处过去盛行年代，对增长性稳定性看的太过于乐观，被一个不符合客观规律的梦境围绕着。其实强者最牛的，是看清自己，知道这个世界有上就有下，有高就有低，一切都在动态变化。看清规律，尊重变化，但一直保持在牌桌上，从不轻易放弃！
GraceLL
8个月前
广东
2
02:08 无论怎么样，人可以不用一直做同一份工作，但不可以失去自信和希望。可能现在裁员比较常见，但以前有过类似的经历确实会让人久久走不出来 （即使我已经找到了理由，就是对方是新领导，要引进自己的团队）
Patfly
7个月前
山东
2
环法35冠传奇卡文迪什，在穿越全世界否定、年龄、伤病、长时间抑郁的人生低谷，再次夺冠后说，“如果我能回到过去、带着知道我会再次夺冠的意识从头来过就好了”，拉长时间线，从生命角度看，每一境都是皆备于我。工作和挣钱也只是完整人生的充分不必要条件。
Neo_G0AW
7个月前
广东
2
做安防的已经瑟瑟发抖
Bigfishseasu
7个月前
广东
2
45:55 说的很棒，被治愈了
陈筱明
7个月前
上海
2
1:03:15 求最后歌曲名称
lyuxiansen
7个月前
河北
2
目前公司正在裁员，整个公司都人心惶惶的，但是听完你们的节目之后，没那么焦虑了，感觉裁员也不一定是什么坏事，把心态放平就好。🌹
Jim范
7个月前
江苏
1
结构性裁员
粤北
7个月前
美国
1
52:46 技术变化快是一个特别互联网思维的事情，在传统行业里技术更新是没有那么快的，你也不可能总换技术工具。好比在军队里今天当水兵，明天当飞兵，后天雷达兵，这么做的结果就是所有的战友都不信任你，不敢把重要的事给你做。它的背景就是这里边哪怕是一类的飞机，要摸清楚它的规律和脾气可能都需要五年时间，跳来跳去是学不出来的。
皮了个小贝贝
7个月前
宁夏
1
16:46 感受不到“与人斗其乐无穷”🤣尤其和那些上班不干正事、揣着恶意一门心思，想着怎么折腾人的hr斗
石头墙
8个月前
浙江
1
02:43 有幸在实习期被Rachel在职场指导过～非常好的职场导师～
石头墙
8个月前
浙江
1
19:40 组合拳下来，非常心累真的
March_ZbrK
7个月前
未知
1
07:46 突然被cue 在康子的员工表示hik严格意义并不是国企🤣，体面也是建立在大厂的基础的一种调侃，并不是真的体面
韻_DbBC
7个月前
广东
1
最近对职业规划师有做些认识，但对人生导师比较陌生，想问问这两者之间有什么相异之处～这期干货不少，尤其是放低态度去跟核心管理层要权益那部分（当然不用到最好😂）
品深
8个月前
上海
1
当时裁员最开始通知是每个部门裁20%，结果整条线都被reorg，我所在的部门及左右关联部门都裁掉。所以当时非常懵逼，完全理解不了自己为啥被裁了，所以自我怀疑了一阵子，包括在接下来的工作都无法放下那份怀疑，工作里表现其实也不太好。
