今天的配乐有一种我的内容配不上BGM的感觉…

这个音乐我还干什么工作！！！我应该登基…

02:21 PART 1.给领导一个听你汇报的理由 - 你的工作对领导有什么价值？

（动脑想）写汇报前，不要着急落笔，先在画布上白纸黑字写下这几个问题的答案：

- 你要汇报的主要工作有什么？

- ↑这些工作，对在场的领导分别有什么价值？

- ↑对这些工作价值，你的主要贡献是什么？

（动手写）现在，结合刚刚这3个问题的答案，瞄准在场领导的核心利益，先后汇报这3个信息：

- 一句话概括你的工作职责（0.5页PPT）

- 逐点列下你的工作成果（0.5页PPT）

- 给出图片或可量化的数字，证明你的工作成果（每项工作成果0.5-1页PPT）

18:24 PART 2.让领导记住你这个人 - 为什么要选择你而不是别人？

（动手写）先后写下：

- 项目开始前/年初/你接手工作时，前辈们已经累积了什么成果（1页PPT）

除非你的领导和这些前辈有过节，这个部分夸，可劲儿夸！这是免费的人情，要记得送

- 项目开始前/年初/你接手工作时，这份工作面临什么挑战（1页PPT）

当时面对的质疑、客观困难等

- 逐条解释你是如何解决这些挑战的（每项挑战0.5-1页PPT）？

⚠️注意措辞，这些挑战不能是你能力的不足。即使是，也请保证你现在已经克服了这个不足，否则不要写。这些挑战也不可以是前辈的错误，即使是，也要包装成前辈想要解决，知识还没有来得及解决，或者由于各种客观的不可抗力，无法解决的问题。

- 你克服了这些挑战后，现阶段你的阶段性成果（1页PPT）

逐点列下，通过可量化数字表示最佳

（动脑想）带着下面两个问题，重新审视和修改「2」的内容

- 你解决了的这些挑战，对在场的领导有什么价值？

- 这过程中你所展示的能力，对在场的领导有什么价值？

24:34 PART 3. 让听众对你的未来抱有期待 - 为什么你值得升职加薪？

（动手写）你的工作仍面临哪些挑战？（1页PPT）

（动脑想）逐条思考这些挑战，只有你能够解决，或你是最好的解决它们的人选的理由

（动手写）通过“我计划明年这样工作”的口吻，转述↑这些必须由你来解决这些挑战的理由（每项挑战0.5-1页PPT）

27:13 PART 4. 展示诚意，提高配合度的印象分 - 加分项

（动脑想）你的能力复盘可以从以下角度出发来罗列：

- 你的工作（在场领导）需要你的什么能力？

- 你最突出的优势是什么能力？

- 你尚且不足，但很快就可以被提升的是什么能力？

（动手写）从↑中摘取出3-5个能力，分别包装成（1页PPT）：

- 已经通过过去一年的工作提升了哪些能力？

- 一直很优秀的能力，要如何在明年继续为公司服务？

- 计划如何在明年提升尚且不足的能力？

31:02 PART 5. 差缺补漏 - 带着“杠精”的精神打磨自己的年终汇报

逐一站在在场领导的角度思考，你的年终汇报会受到什么质疑，并提前准备你的应对。

比如，在陈述你将在明年如何解决现在面临的挑战时，你的领导会质疑你为什么没有在今年已经解决了这些挑战。

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主播小红书：@忙个什么啊MoMi