本文来自虎嗅商业消费组，作者周月明，我是本栏目主播，金焘

21岁的雅加达男孩Sinta已经连续一周焦虑到失眠了。

 
还有一个多月，他就要从印尼万隆理工学院毕业了，但是他一直没有收到心仪公司的offer。作为一名计算机专业毕业生，他和其他同专业的人一样，把大多数简历投给了中国公司。因为和他们的祖、父辈不同，在现在许多印尼年轻人心中，中国的产品力和科技实力都足够强大，在印尼的中国公司，自然也就成了他们求职的首选。

 
不过，与焦虑的Sinta不一样，新加坡女孩莱雅就轻松了很多。她也快从新加坡管理大学毕业了，但是现在已经收到了4份offer，不仅包括中国公司，还有欧美公司和日本企业。和许多新加坡优秀毕业生一样，莱雅优先选择了欧洲公司，尽管给她发offer的中国公司给出了高出15%的薪资。

 
Sinta和莱雅完全不一样的就业选择，反映出了中国公司在东南亚招聘时面临的复杂处境。

接下来9分钟，我们就来聊聊东南亚的年轻人才是如何“整顿”中国大厂的。