SCALE UP 是一档双周视频系列，通过与包括阿里巴巴、字节跳动、亚马逊、奈飞、谷歌、红杉资本、A16Z等创始人，HR高管和风险投资家的一系列访谈，深入探讨人才战略、未来职场以及他们个人的成长道路等主题。我希望这些对话能够帮助到在帮助成长型企业扩张中面临类似挑战的创始人和人力资源专业人士。

本周我的特邀嘉宾是Vanessa Lu（她/她）。Vanessa在人力资源领域已经有十多年的经验，目前担任谷歌台湾的人力资源主管。Vanessa的职业之路绝非传统。她最初是电视台的新闻编辑，后来转入金融领域，曾在渣打银行等知名银行工作。在美国完成研究生学业后，她找到了她在人力资源领域的使命，过去十年里她一直在这个领域茁壮成长。在保守的台湾社会长大，Vanessa将她的成功归因于她坦率的个性和愿意冒险的精神。

在采访中，我们深入探讨了台湾的人才市场，以及市场中独特的挑战和机遇。我们还探讨了Vanessa在帮助公司扩张方面的经验，讨论了她在此过程中学到的教训。最后，我们触及了她激励人心的旅程以及促成她成功的秘密因素。要时刻准备好面对失败。

“失败绝不能成为我们不去探索新事物的借口。但同时也要认识到，失败是过程的一部分。”

关注微信公众号SCALE UP收看完整版文字访谈