本周的嘉宾是Fermin Diez - 博士，SPHR，GRP，IHRP-MP，FSID，薪酬奖励专家，Mercer的前高级合伙人，教授，顶级人力资源影响者和书籍作者。在过去的40多年中，Diez博士通过进行自己的研究，教学和与不同国际市场上的创新公司合作，见证了薪酬奖励空间的发展。他的终身热情之一是推动薪酬奖励学科的创新和变革，但不幸的是，在过去的40-50年中，这一学科并没有经历太多的变革。我们思考奖励设计，激励，绩效和激励的方式仍然基于一个古老的基于工作的补偿系统，该系统曾经是为解决1940年代的劳动危机而开发的。

在这个发人深省的剧集中，Diez博士分享了他在薪酬奖励空间中创新概念和实践方面的第一手研究和行业经验。他还讨论了过去40年中他所见过的历史和演变，以及他敦促我们挑战旧有假设并采用定制方法的理由。最后，他分享了他的职业生涯故事和成长阶段初创企业奖励最佳实践的建议。

“薪酬激励的未来-带我们到今天的实践不会带我们到未来。”

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