这周我的嘉宾是Renee Kida，她是GoTo Financial的人力资源和文化负责人，也是印度尼西亚最大科技生态系统GoTo Group的金融科技支柱。Renee在旧金山湾区出生和长大，1998年移居亚洲，过去的二十五年里在亚太地区生活和工作。她的职业生涯从东京开始，几次转型从市场营销到人力资源，从管理者到个体贡献者再到管理者，从医疗设备到零售再到科技，在Stryker、宜家和谷歌等公司工作过。在这次采访中，Renee分享了她亲身经历亚太地区经济和商业转型的经历，对员工和雇主如何更好地应对裁员大流行提出了建议，以及她多年来转变的内部和外部推动力。
“事实上，并不存在绝对的稳定，因为变化是唯一的常数，所以我们应该不断思考如何装备自己具备未来所需的技能，以保持在市场的领先地位。”
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