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简介...
上一期，我们从企业发展阶段这个角度切入，聊了企业选人用人存在一些普遍性问题，企业选人用人是个大话题，可展开的层次非常丰富，我们以后还有机会聊下去。
这一期里，我们将转到求职者的角度，来讲讲，怎么去判断一家公司目前的情况，结合自己的情况，去评估自己适不适合加入。
我们还会回应薛毅然老师经常会被问到的一个让她不吐不快问题：“核心竞争优势”，以及回应一位听友的咨询，她目前在自己的工作岗位上，觉得很不适应。
#本期成员
舒扬；赵楠；薛毅然
#内容概要
3:10 很多人选工作是糊里糊涂的
7:56 了解一家公司，搜集信息的渠道和考察的层面非常多
11:38 老板大体上分两种风格
13:10 面试时间也能看出公司忙不忙
18:35 为什么我们不得不加班？
21:43 一直招不到人的创业公司，究竟有没有戏？
24:22 遇到岗位描述不清楚的职位，该怎么评估这家公司？
28:20 薛毅然很想纠正很多人对“核心竞争优势”的误解
36:13 听友咨询：自己的性格不适应繁琐的文秘和组织工作，压力很大怎么办？
#制作相关
音乐：Barnville-Free PD
剪辑后期：舒扬
时间轴/简介：舒扬
logo设计：薛毅然、赵楠
#联系我们
微信号：helloworld3333 ，加好友请备注“识人识己”
主播...
舒扬
薛毅然
赵楠
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
红泥小火炉_eNTy
3年前
10
剥削就是剥削 没必要美化
早行
3年前
8
31:43 之前看到一个理论，一个人在一家公司做到让别人“接受你，喜欢你，离不开你”。感觉到“离不开”这步就相当于形成自己在这个公司里的的核心竞争力了。
我觉得找核心竞争力也有前提条件限制，一个小团队里的核心竞争力和一家公司里的核心竞争力肯定是前者好找，后者难找。没必要专门盯着一个专业纬度找自己的稀缺性，说不定在人际关系/交叉领域这些叠加的纬度上能找到自己的竞争力。
———————
想起之前看到一个故事：一个星球上所有人生下来就有一项天赋，长大后只要把天赋用好就行。有个人的天赋是类似走钢丝时 左手玩32阶魔方 右手翻花绳这种奇葩能力，所以他一直用不上他的天赋，过着平淡的生活。突然有一天外星人要入侵地球，除非人类比赛能赢过他们，比得就是上面那个走钢丝活动。于是 他拯救了地球。
我觉得核心竞争力也是如此，有一定前提条件。
举个栗子96
2年前
7
【如何面试，选择公司】①想清楚和谁一起，公司的背景（人的“认知”和周边的人有关）②“脉脉”～了解公司的“氛围”，了解公司的业务③老板的“风格”，“开放性”老板话多，（水分多，高风险和冒进）“谨慎性”老板话少（考虑问题深思熟虑，但是抓不住“商机）m创造被“剥削”的机会，多做事情【如何面试，选择公司】《延展力》①想清楚和谁一起，公司的背景（人的“认知”和周边的人有关）②“脉脉”～了解公司的“氛围”，了解公司的业务③老板的“风格”，“开放性”老板话多，（水分多，高风险和冒进）“谨慎性”老板话少（考虑问题深思熟虑，但是抓不住“商机）🍞创造被“剥削”的机会，多做事情🍞人要有“延展力”（愿意尝试新的事情，“可迁移”的能力）
DAYDREAMERISME
3年前
5
35:52 挺有感触的，最近就在思考如何向上管理和向下管理。对核心竞争优势的认知其实可以站得更高一点。不一定做一把钥匙才算核心竞争优势，能攒局，会用人，能完成目标也是优势。
Eleanor_mplT
2年前
3
43:28 我本人😭
人生的每一天
3年前
2
34:03 这里说的核心竞争优势，和大学专业的择业优势也有点类似。比方说哲学专业很难找工作，没法向别人展示自己的技能，原因在于哲学这个技能可以应用于其他任何专业，是所有专业之上的专业，但是一旦脱离其他专业就无法体现价值。
实验体十四號
3年前
2
12:47 开放型老板的水分比较多哈哈哈
乐陈
3年前
1
31:28 哈哈，听到这段很开心，我以后是不是也能在简历里加上“能成事”的竞争力描述了～
不过我统筹比较靠后，可能没这位小伙伴那样的攒局能力，大部分时候都是单打独斗的，这个还是得强化一下。
小明拆台xMengting
3年前
1
36:11 盯着别人，不知道自己有个金矿— 很受启发！
实验体十四號
3年前
1
31:36 成就 专注 统筹 责任 =能成事
实验体十四號
3年前
1
34:23 延展力：可迁移能力 能学新的东西
__k1fo
3年前
1
14:28 关于剥削这个事 我不怕多干 多干还能多学 我怕的是我干了a老板得出你干a不行的结论 反而我不干他就少了一个打压我的理由 🤣 所以现在是先拖着 私下研究 积累自信 到不得不做的时候也答应去做 但是他再说我这不行那不行我也不care了 因为我已经接触了很多信息明确知道我用有限的资源做出了什么样的事情
实验体十四號
3年前
0
15:24 在中小企业做事 多做事 不要太计较
Andalucia
2年前
0
31:34 成就专注统筹责任在前啊
妙龄娜
2年前
0
28:32 怎么找到自己的核心竞争优势？怎么定义核心竞争优势？标记一下。
爱美的艾美丽
8个月前
广东
0
39:06 1-责任，排难在前。做事易紧张着急，难以做到举重若轻。加上思维也在前，有时候容易钻牛角尖。战略排在33，说明天生不是一个灵活应变的人。但要训练自己让灵活应变的能力在职场达标。2-和谐，体谅在前。说明也是一个心事比较重的人，会想太多。3-搜集，学习，思维，理念也在前。说明既想得多，还敏感。适合待在非盈利性机构，完全高压的市场化环境，可能更吃不消？
爱美的艾美丽
8个月前
广东
0
42:30 责任在前。希望自己能干好。
啊哈哦
3年前
0
想要盖洛普的测试链接
乔布斯的小迷妹
3年前
0
42:31 妈呀这个女孩简直就是我本人