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不久前,我们读到了赵昱鲲老师公众号的一篇文章,标题叫做《低语境人征集帖:你经常苦恼于听不懂人家的言外之意吗?》,这篇文章告诉我们:语境高低性是文化心理学里对各文化的一个衡量维度,低语境文化是指大家说的话就是字面意思,没有那么多言外之意,按字面意思来理解就行了。高语境文化正相反,你光听见别人说什么是不够的,还得结合当时的情境,来猜测揣摩对方到底是什么意思。

这篇文章一开头就问:

你有没有过从小就被人说 “傻”、“蠢”、“不懂人情世故”?你有没有过经常听不懂别人的言外之意、只会按别人的话来原样理解、结果造成种种误会、大家反而说是你蠢?更有甚者,你有没有过说话太直接,被人吐槽“没有情商”?……如果都有的话,那么恭喜你,欢迎加入低语境人星球!

今天我们就来展开聊聊这个话题。


#本期成员

王妍雪;舒扬;薛毅然

#内容概要

01:54 来自文化心理学的“高语境”和“低语境”

03:40 我们觉得自己是高语境人还是低语境人?

05:37 为什么饭桌上主人说“你慢慢吃”舒扬会觉得是在催自己快点吃

07:16 王妍雪小时候也会“别人说啥就听啥”

08:02 薛毅然分享在“低语境”的公司里,培训课上的员工发言场景

10:32 王妍雪呆在一家很像国企的民企里面,需要“细品”领导的话

12:39 遇到高语境,装傻也是种策略

16:14 低语境领导遇到“想得多”的下属

18:36 老年人不理解年轻人的“呵呵”,可能跟我们说的高语境并不是一回事

22:49 敏感的员工更容易被高语境环境负面影响

25:39 高低语境跟性格特质还是后天熏陶关系更大?

29:26 低语境人面对高语境人的策略:主动把对方拉下来;但如果低语境人在整体高语境的工作环境里,就会更难过

32:26 高语境有时是表达的艺术,有时是社交礼仪,并不都是阴阳怪气和弯弯绕

36:37 薛毅然建议低语境人,什么时候可以去“补补课”,什么时候不跟高语境人玩也可以

39:48 高语境人的一些言行,可能在低语境人看来是令人反感的试探、套话

43:29 当对方说:“我说话直”,不同人也有不同感受……

45:27 我们所理解的“高语境”的高级表现

48:47 王妍雪认为高低语境的文化差异,跟文化中的尊卑等级观念有关;舒扬认为高语境文化限制了表达的丰富自由度,因为大部分人没有能力达到那么高级的“表达的艺术”;薛毅然认为在紧密的关系中,“低语境交流”更轻松一些

53:39  回应听友咨询:担心自己不懂人情世故,不会跟领导和客户沟通,怎么办?


本期回应听友的盖洛普34才干排序:


【新的听友如果想了解盖洛普测试,请前往02期】


#喜讯

我们已经在知识星球App上建立了新的根据地,名字叫《职场真话》,跟两位主播的书《职场真话》同名,在知识星球上搜索“职场真话”就可以找到它。知识星球有匿名提问等功能,我们也会把自己重要的所见所闻所思所想,分享和沉淀在这个社群里,希望更多的伙伴加入进来,我们一起激发出更有价值的内容。


#制作相关

音乐:Barnville-Free PD

剪辑后期:舒扬

时间轴/简介:舒扬

logo设计:薛毅然、赵楠

#联系我们

微信号:helloworld3333 ,加好友请备注“识人识己”


主播...
舒扬
薛毅然
赵楠
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
任伟Warren
2年前 北京
13
王妍雪反应很快,提的角度很到位,第一次上节目一点都不怯场
Amy以琳
2年前 澳大利亚
12
真诚待人是基础。判断是否对方有弦外之音以及听懂弦外之音是可以学习的技能。选择哪一种交流方式得看人看事 —— 还没办法游刃有余的时候多给自己一点耐心,使葡萄变成酒的秘密是时间。(如果想要保持低语境也需要付上代价,至少得足够专业才能有底气和别人就事论事🤣)
Ann_jafc
2年前 四川
11
从九月份开始: 1.一期不落地听完了《识人识己》 2.做了盖洛普测试 3.约了教练指导(因为我不在北京,约不到毅然老师,只能约其他人) 4.听完了得到上毅然老师的课 收获: 1.缓解了内耗。 我以前就知道,我现在的领导是典型孔雀,我是猫头鹰,我虽然知道我们是不同的人,但我还是非常反感他啥都不懂,只会把事情甩给我。 听完职场那几期内容,我知道了,这种领导挺多的,我要做的就是 把大脑借给他,学习他的表演能力,遇到好事儿他能带上我就继续跟他。不带我,我就换工作。 2.找到了职业发展的方向——和战略有关(前十的才干,我有五个在战略)。 正在看招聘网站、和各行朋友聊天,准备换岗或换公司,发扬自己的才干 3.发现我也可以试试考盖洛普教练,因为我的人际交往中,只有个别靠前,毅然老师说这种情况下,个别不属于人际关系了,也属于战略。 所以我是喜欢观察人+喜欢给建议。 考盖洛普教练既可以强化这方面能力,又可以让我更好的使用能力
一只嘎嘎
2年前 广东
3
11:46 我们的文化里喜欢把那种“品”称为高情商和会做人,所以不懂品的,都被贴上劣一等的标签了
高澄Eve
2年前 北京
3
English speaker高语境的时候简直绝了——滴水不漏、察言观色、留白、输出价值观、逻辑自洽。和他们共事之后我学会了从不同的角度“表达”。
HD736884z
2年前 新疆
3
就是装腔作势罢了 老一套东西 我是不太懂为什么不能直说
MariaCai
2年前 广东
2
14:25 “职场上不按照字面意思理解怎么推进工作”学到了
树耶
2年前 陕西
2
我就那种低语境+容易敏感的人🥹用一句话来说就是“太折磨人了”,恰好我用的方式索性只听字面的含义,但是有时候就是会被别人说“其实是这样的意思吧啦吧啦……”🥹 我现在话真的越来越少了
MariaCai
2年前 广东
2
国外回来确实
Evanescence_NCjL
2年前 山西
2
01:06:53 和里面的小姐姐有点像,去先和小伙伴一起然后慢慢地去向外打开,很有启发。
刺客熊猫
2年前 河南
2
高低语境应该分场合、对象的使用,不然对方不能get,徒增沟通障碍,双输!
种一颗星星
2年前 河南
2
38:23 1.根据环境慢慢练习 2.先别自责
种一颗星星
2年前 河南
2
01:03:26 54:36 高效能人士的重要标准:先放过自己
Hoyohoyo
2年前 英国
2
32:56 我就是低语境+敏感=不敢说话,真的难受
StarSeeker
2年前 江苏
1
盖洛普可以去哪里做呀?
夏野了
2年前 内蒙古
1
05:08 内蒙酒桌文化确实烦
Yollyoll球
2年前 辽宁
1
38:19 狠狠共鸣了,我就没那么灵活,我不再自我攻击了,传统产业,管理层50岁左右是高语境。市场高语境,技术低语境
HD1021596j
2年前 河北
1
09:45 那我可能是个低语境人,如果我是组员,觉得组长太捏啥了
小周努力学习
2年前 北京
1
呵呵是高语境中的低语境😎
鲸鱼LJY
1年前 河北
0
低语境 但我很多话无法表达出来 很别扭
EarsOnMe

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