最近，在我们的身边，裁员消息接二连三，就业市场竞争激烈的程度，似乎也前所未有。在这样的背景下，我们决定来聊聊一个特别现实的问题，那就是——找工作。
#本期成员
舒扬；薛毅然；赵楠
#内容概要
02:05 有的时候求职者会觉得没有尊严感，像菜市场被拣选的大白菜
04:45 “面试一个人没有40分钟是不能知道合不合适的”
07:29 给求职者留下好印象，可能只需要一点小调整
09:12 “HR和应聘者是利益共同体”
10:07 求职者感到不被尊重，有的时候是店大欺客，有的时候是面试官本人意识不到
13:11 面试官的谈吐和用词，可能也会让求职者感到不舒服
16:05 如果求职让你有种被物化的不适感，不妨把自己当成能力的“供给方”
19:05 想要职业转型的人，最好“广撒网”
20:25 面试官的表现让自己感到不舒服，该善意理解、积极沟通？还是相信自己的直觉？薛毅然的三个建议
27:56 舒扬分享自己一次面试中，让她感觉不舒服的地方，薛毅然进行了解析
35:08 面试中让人意外的“考试”
41:35 履历“太花”真的不好吗？
47:41 上一份工作被裁员，面试的时候该怎么说？
58:06 空档期太长，也会减分吗？
01:02:42 我们真的需要把履历包装得那么完美吗？薛毅然和赵楠认为什么才是真正有必要的简历美化和优化
【新的听友如果想了解盖洛普测试，请前往02期】
#邀请
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#制作相关
音乐：Barnville-Free PD
剪辑后期：舒扬
时间轴/简介：舒扬
logo设计：薛毅然、赵楠
#联系我们
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空空如也
