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简介...
一到年底，职场人就更焦虑——这个话题是薛毅然老师提出来的，作为非典型职场人的舒扬，对这个说法不太理解，于是我们展开了这一次的聊天。
#本期成员
舒扬；薛毅然；赵楠
#内容概要
02:11 “一到年底就焦虑”的典型原因
11:15 薛毅然认为赵楠代表“对自己的成长视而不见、对自己的差距念念不忘”的那一类人
18:15 薛毅然推荐的个人年度复盘方法
31:32 考评、绩效，制造了很多焦虑
37:48 为什么非典型职场人舒扬不在乎考评和绩效
39:25 每个人的年终奖金是由哪些因素决定的？
43:32 年底劝退，是规律吗？公司的减员决策究竟怎么做出的？
56:35 绩效考评是“需要慎用的管理工具”
【新的听友如果想了解盖洛普测试，请前往02期】
#邀请
我们已经在知识星球App上建立了新的根据地，名字叫《职场真话》，跟两位主播的书《职场真话》同名，在知识星球上搜索“职场真话”就可以找到它。知识星球有匿名提问等功能，我们也会把自己重要的所见所闻所思所想，分享和沉淀在这个社群里，希望更多的伙伴加入进来，我们一起激发出更有价值的内容。
#制作相关
音乐：Barnville-Free PD
剪辑后期：舒扬
时间轴/简介：舒扬
logo设计：薛毅然、赵楠
#联系我们
微信号：helloworld3333 ，加好友请备注“识人识己”
主播...
舒扬
薛毅然
赵楠
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
Longway
2年前
北京
3
对抗焦虑最好的是具体，讲的真好
黑兔白白
2年前
江苏
3
跟楠姐一模一样😭😭😭，忽视自己的能力，成长，进步，优点，完美在前，排难优先，自我攻击，自我否定，好难好难走出挫折，虽然明知这个错误是对方造成的
加耶沙
2年前
上海
3
确实是，已经开始焦虑了，回首会觉得自己好像这一年成长不是很大，好像工作和生活都不是很好，但其实我知道自己的问题所在，非常喜欢否定自己，心态比较悲观。一直在努力改正，做了自信心树立计划，写下自己的优点，尽可能多的看见自己有的东西而不是没有的东西。
舒扬
2年前
北京
2
本期后面20分钟的部分音轨出了技术问题，听起来不太一样，请听友做好心理准备和包涵！
陈晓鸣
2年前
北京
2
职场里最大的不爽就是投入产出经常跟外部原因挂钩，而这个外部原因经常很狗血哈哈哈。老板的心情、预期、市场波动。有些你能控制，但是大部分控制不了呢
陈晓鸣
2年前
北京
2
还有一个观察，输出正反馈是一个很专业的事，三上一下，那是要经过一定的训练才能快速给出的。不过我们自己也确实该练练，至少跟孩子沟通时会和谐很多哈哈
ooqt
2年前
福建
2
刚好要写个人年终总结了，开始听！
人生的每一天
2年前
上海
2
绝大部分人的人生三阶段：
接受父母是普通人；
接受自己是普通人；
接受子女是普通人。
但总有那么一些冥冥的迹象会让我觉得我是天选之子，我就是如此的与众不同，我来到这个世界就要干一些惊天动地的大事。
我太希望自己成为一个完美的人，什么都想要最终却什么都得不到。
心态崩了呀。
实验体十四號
2年前
上海
1
37:43 如果你在不喜欢的游戏里玩儿 就不要太把这个游戏当回事儿
加耶沙
2年前
上海
1
感谢识人识己这一年的陪伴，收获很多。
加耶沙
2年前
上海
1
其实我也挺认可绩效靠运气这一说法的
hana酱dygy
2年前
北京
1
11:55 完美在前，自信在后的，我本人了，爱自我批判
骏子
2年前
宁夏
1
01:11 天呐，我被二度翻牌了，毅然老师念的，通过识人识己，结识了生活中的新朋友，一起吃鸡蛋灌饼的人，就是我！！！！！amazing
恬静oO
2年前
上海
1
最近真的很焦虑，听到这个真的正是时候。😘谢谢博主
Eurekaven
2年前
广东
1
31:47 其实有一种焦虑还是组织考核带来的，我是我们部门负责考核，然后反馈给人力部门的这样一个角色，我觉得在这其中承担了过多不是我自己考核带来的压力。
verewhere
2年前
上海
1
感觉自己好像释怀了，接受没有那么完美的自己反而看到了那些在增长的长处～
咕噜咕咕
2年前
广东
1
个人年度报告
1.平衡轮，结合优势报告
2.关键事件盘点
3.关键任务访谈：三个正反馈，一个改进建议
4.给自己一封感恩信
Eurekaven
2年前
广东
0
12:59 这个对一个各自为政 无章无法的组织来说太难了 锚点都找不到
Minasan
2年前
广东
0
这期很值得记录
妙龄娜
2年前
上海
0
09:11 当下职场人焦虑的三个信息源