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简介...
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不知道大家公司的年会有没有开完?这期我们就来聊聊这个应景的话题!


#本期成员

舒扬;赵楠;薛毅然


#内容概要

02:01 薛毅然和赵楠都有多年的年会组织经历,对薛毅然来说这只是个任务,对赵楠来说其中有乐趣

09:29 如何挑选和发动员工表演节目?

15:47 年会中很可能会看到一些人的另一面

19:01 年会上的表演者,是否享受表演?

21:54 尊重差异,允许一些人“不能融入”

25:59 不同人对年会的好恶,有来自个性的差异,也有代际的差异,也有公司组织氛围导致的差异

35:55 在年会上成为别人的笑料也是让人开心的一件事

38:25 作为HR,办年会的压力

42:34 年会作为一个“欢乐场”,可能发生平时见不到的奇怪行为

46:55 年会、酒桌、团建……可能提供了工作之外的评价体系

53:43 从公司领导层面来说,什么样的年会才算办好了?


【新的听友如果想了解盖洛普测试,请前往02期】


#制作相关

音乐:Barnville-Free PD

剪辑后期:舒扬

时间轴/简介:舒扬

logo设计:薛毅然、赵楠

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主播...
舒扬
薛毅然
赵楠
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
松月栗子
2年前 菲律宾
2
从不同场景观察人的不同面。
做个快乐的小朋友啊
2年前 四川
1
刚开完年会
小怪兽文懿
2年前 上海
1
我就是要在年会上大杀四方!
吃从从的牛油果树
2年前 福建
1
47:27 2000年硕士毕业进入职场,这快说成梗了😂好多期都听到很多遍。
谷莠
2年前 四川
0
正好今天要开年会
舒扬
2年前 北京
0
之前在【美丽星期五】跟听友聊外向和内向的根本区别,最后大家都同意的结论是,对人多、吵闹的地方的耐受性。所以年会可以说是一个典型测评场合了!
风车流
2年前 广东
0
昨晚刚开完年会,因为做主持人被安排和领导们一桌,领导没有架子地帮忙下菜煮火锅,面对面叮嘱我要学会多露脸争取机会,还给我夹菜 我已经慌到不行了
EarsOnMe

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