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简介...
这一期的话题虽然比较沉重，但是非常有用。
#本期成员
舒扬；赵楠；薛毅然
#内容概要
01:52 赵楠最近遇到了一个裁员咨询案例，并帮助对方拿到了足额赔偿
12:07 除了严查考勤，裁员还有那些征兆？
13:20 很多人不知道N+1要乘以的是什么
17:24 试用期劝退到底公司需不需要赔偿？
21:56 “威胁”可能是裁员谈判的常用策略，但效果可能适得其反
26:38 薛毅然当HR的时候，更习惯温和沟通
36:42 管理层对被离职员工的两种不同态度
39:57 按主动离职走程序还是按被裁员走程序，各有什么利弊和需要注意的？
43:27 不同意签协议就马上被删账号剔除出组织，这是什么信号？
45:23 降薪作为一种普遍被采用的劝退方案
51:19 被裁员究竟是不是污点？以及有必要争取推荐信吗？
53:14 “什么事都可以沟通”，赵楠分享了一个主动离职还能拿赔偿的例子
56:36 赵楠分享了一个“失败”的离职谈判案例
59:04 把推荐信作为谈判条件之一可能没有必要
62:17 背调是一种真实的威胁吗？
65:28 降薪裁员潮，会是推动更灵活的雇佣方式和四天工作制的契机吗？
#制作相关
音乐：Barnville-Free PD
剪辑后期：舒扬
时间轴/简介：舒扬
logo设计：薛毅然、赵楠
#联系我们
微信号：helloworld3333 ，加好友请备注“识人识己”
主播...
舒扬
薛毅然
赵楠
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
时计塔Norwich
1年前
广东
4
29:29 这应该是劳动合同法生效前，劳动合同到期后不续签是不需要给补偿金的，但是劳动合同法生效以后，就规定除非劳动者主动不续签，否则就要给补偿金（可能记忆有误哈）
云本
1年前
辽宁
4
32:28“讲明白道理”和“保留心理能量”之间的平衡真的挺重要的❗️
曦玥
1年前
福建
4
现实的“广进计划”
时计塔Norwich
1年前
广东
1
春节居然上线了
HD358696z
1年前
广东
1
大过年的说这个话题😂
羊哈欠
1年前
美国
1
非常实用的一期节目👍🏻
哈尼牧场在逃小牛
1年前
上海
1
哇，真是干货满满的分享，赞赞赞
voids
1年前
广东
1
12:14 hr听到感到害怕…没有老板的要求谁又想为难人呢…
宋宋-宇宙版
11个月前
福建
1
32:43 我在公司干了八年，硕士毕业就来了，这辈子只打过一份工。上个月我跟公司请假做了试管婴儿，今天hr找我谈辞退，不过也没关系，都是钱的问题，价格谈好了，我立刻滚蛋，哈哈
樹樹Zoozoo
1年前
德国
1
1:05:48 我有一个反向的问题是，公司裁掉了80%的员工，把剩下没被裁的归到总公司，我们这些留下的人有没有可能加薪呢？
渔樵问路
1年前
湖南
1
42:06 奖金核发比补偿金税高，一定额度内免税
桃奈小安
1年前
福建
0
打卡
Beerce
1年前
未知
0
35:16 将心比心，确实很容易谈判成功
希望世界和平的魔王
1年前
广东
0
砍补贴算不算降薪呀，比如车补、房补这些
小端午
1年前
北京
0
我想问一下，公司人力制度里面写了联系两个月绩效考核为C，则可以解除劳动合同，且不支付经济补偿这个是合法的嘛？可以这么操作吗？如果公司想开人恶意打C呢？
宋宋-宇宙版
11个月前
福建
0
30:18 听着还是话术，哈哈
XM_rC8N
1年前
浙江
0
听友群加不进去