时长：
54分钟
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4,398
发布：
11个月前
简介...
最近一篇叫做《一个英国人的中国大厂历险记》传遍了互联网。文章是以一个名叫Jack的英国人的自述的形式展开的，讲述了他在中国互联网大公司的工作感受，包括了：加班文化、向上管理文化、汇报文化、假deadline文化……这篇文章肯定很多人已经看过了，这些话题本来已经算得上是老生常谈了，但它通过一个英国人的口，又激荡起无数中国职场人或者说大厂人的心绪。
#本期成员
舒扬；赵楠；薛毅然
#内容概要
02:27 5点下班的前互联网时代的职场
08:00 舒扬惊讶“老板在就不能下班”被默认为理所当然
09:30 某些公司HR部门会看各部门的人均在岗时间，以此作为释放或压缩编制的参考
15:52 “工作和生活的平衡”是“西方的”以及“前移动互联网时代的”
18:09 舒扬不在意加班和开始逆反加班的转变是怎么发生的？
23:19 目前的形势下，薛毅然考虑建议企业在人员缩减的情况下减少没必要的工作
25:40 舒扬回忆自己接受“人效访谈”的经历，并认为这种计算不够客观
29:51 假deadline、不断修改和插进来的新需求、东亚的唯上管理文化、内外交困下的管理动作变形
36:06 企业业务数据不好、市场整体不景气的形势下，压力是如何四面八方传导的
39:39 “向上管理”是个好词还是不是个好词？
41:49 填日报，对有的人可能是压死骆驼的最后一根稻草
46:14 大部分的工作是汇报工作
（新听友想了解盖洛普34才干，请前往第二期）
#制作相关
音乐：Barnville-Free PD
剪辑后期：舒扬
时间轴/简介：舒扬
logo设计：薛毅然、赵楠
#联系我们
微信号：helloworld3333 ，加好友请备注“识人识己”
#本期成员
舒扬；赵楠；薛毅然
#内容概要
02:27 5点下班的前互联网时代的职场
08:00 舒扬惊讶“老板在就不能下班”被默认为理所当然
09:30 某些公司HR部门会看各部门的人均在岗时间，以此作为释放或压缩编制的参考
15:52 “工作和生活的平衡”是“西方的”以及“前移动互联网时代的”
18:09 舒扬不在意加班和开始逆反加班的转变是怎么发生的？
23:19 目前的形势下，薛毅然考虑建议企业在人员缩减的情况下减少没必要的工作
25:40 舒扬回忆自己接受“人效访谈”的经历，并认为这种计算不够客观
29:51 假deadline、不断修改和插进来的新需求、东亚的唯上管理文化、内外交困下的管理动作变形
36:06 企业业务数据不好、市场整体不景气的形势下，压力是如何四面八方传导的
39:39 “向上管理”是个好词还是不是个好词？
41:49 填日报，对有的人可能是压死骆驼的最后一根稻草
46:14 大部分的工作是汇报工作
（新听友想了解盖洛普34才干，请前往第二期）
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评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
VIPER
11个月前
广东
12
确实，领导一方面想掌握下面人的工作，另一方面又不愿意花时间去了解而是选择什么工作日报什么的途径只会让效率更低啊。为什么需要中层领导不就是为了协调大领导和一线的工作节奏，中层做应声虫毫无意义。
爱做梦的鱼香肉丝
11个月前
天津
5
50:00 实习生帮领导写年终汇报，我能说我就是吗🐴研究生毕业入职某建筑类国企，实习期帮领导写年终汇报，入职半年帮局里写五年计划。现在想来真是领导的头都被门挤了
JoJo_o
11个月前
北京
4
大厂都是345，3个人发4个人的工资干5个人的活
千鲸鼎
11个月前
广东
3
23:16 hhhhhh我们老板就喜欢说要我们有创业精神
littledovee
11个月前
广东
2
42:51 准备离职的我，这个月再没有写每天计划和每日总结了，天天加班做不完事情还要写这些真的很难😢
石头墙
11个月前
上海
2
15:48 打卡真的很无语，限制了人的自主性，培养了人的偷鸡摸狗性
云本
11个月前
辽宁
1
00:07 来啦来啦☕️！
JoJo_o
11个月前
北京
1
动作变形确实非常严重
littledovee
11个月前
广东
1
10:55 前公司确实让我们天天算员工加班时间，上班时长，然后我就离职了🤧
Oris
11个月前
广东
1
我现在就和这个老外原本所在的部门有深度合作，确实是个非常，非常，非常卷的部门…
一个小宇宙的用户
11个月前
北京
1
49:08 哈哈哈哈，最后总经理的汇报是应届生写的
Ivy蓝蓝蓝蓝
11个月前
上海
1
21:17 两类领导，向上的会把压力往下传递，向下的会保护下属，甚至和自己的上级argue。前者尽早避开。我+1和+2就是前者哈哈哈
石头墙
11个月前
上海
1
20:33 领导的理所应当任务安排，真的很糟糕，很喜欢压榨人
YC_Spotlight
10个月前
广东
1
16:41 我也是！大学毕业的第一家公司大家好像都不下班一样的，到了第三份工作我才知道原来是有不加班的工作的
ToyaAkira
11个月前
上海
0
00:20 00:20
石头墙
11个月前
上海
0
23:21 对，认清你和你的主管、你和公司高层的薪酬数字和结构是不同的！
我呸_anon
11个月前
广东
0
06:50 上级的工作不就是给下属制造工作吗，就怕你闲着
我呸_anon
11个月前
广东
0
09:59 我有家公司还给加班时间排名，每个月贴出来，我每次都是倒数前三名加班少的
石头墙
11个月前
上海
0
12:12 是的，我之前有个领导就喜欢有人陪着加班，明明是自己效率很低！！！
自由风风
9个月前
浙江
0
想问一下，谈到领导分为唯上，唯下概念的是哪位老师？
