「大家都说时代变了，但到底时代具体变了什么？」

在一次私下的交流里，某互联网上市公司的创始人，提出了这个问题。他觉得只有想清楚这个问题，才能帮助企业做出合理的决策。

我最近和一些创业者认真探寻了下，这背后其实有一个核心——「确定性」的变化。

回望过去 30 年，全球化、信息技术、互联网…给我们带来了几百年不遇的一次巨大发展契机，而在其中，技术有确定性的发展轨迹、市场有确定性的增长空间、资本有确定性的良好预期。

但今天，很多趋势交汇，很多信息也在提示创业者一个新的时代循环正在开始，企业要在不确定时代获得更大的生命力，短期看的是现金流，但长期靠的还是人的资产。一个组织的人力资源能力，能否被科技和新的思想武装起来，正在成为创业者们必然不断升级的重要诉求。

由于我们公司内部本身用飞书来协作，所以和飞书团队的交流挺多，最近了解到他们的飞书 People 产品体系上线了，就和「乱翻书」主理人、科技评论作者——潘乱 共同探讨了关于人才、职场管理、HR SaaS 工具等很多细节问题。

【嘉宾】

• 潘乱（公众号：乱翻书）：「乱翻书」主理人、科技评论作者
• 张鹏（视频号：开公园的鹏哥）：极客公园创始人 & 总裁

【精彩时刻】

01:07 飞书以人为进：让「事」围绕着「人」流转

05:28 时代变了，到底变了什么？

08:49 当管理艺术遭遇理工思维，会产生意想不到的惊喜

12:04 「人」是公司最宝贵的资产，管理要围绕「人」

17:56 招聘、面试人才里有哪些细节值得被探讨？

22:12 大家对今天的职场有哪些吐槽？

24:07 绩效考核里往往出现不公平的主观评判

28:21 对于管理者，绩效考核应该更理性 or 感性？

35:21 制造业等「非互联网行业」，是否适合用飞书？

40:43 什么是 OKR？本质是信息透明、流转、对齐

42:41 飞书是字节代表未来的「非共识认知」

50:17 对比 People 和海外 HR SaaS 工具（Workday、Rippling、Deel）

51:48 工具产品到底该做单品，还是 All in One？

55:28 ToB 产品最好的销售策略就是「捆绑销售」

01:00:15 被「人」提醒 or 被「系统」提醒？

01:06:16 字节跳动的「总部」在飞书

【延伸阅读】

极客公园：是时候创造一个「新职场」了

音乐：Motorama - Heavy Wave（Remix）

视频号：开公园的鹏哥

公众号：极客公园

本期编辑：怀杭、Muji