程序员如果被辞退，他们最想做的职业是当网约车司机和送外卖

随着房地产热的消退，有部分建筑师离开研究院当了保险业务员

......

都说35岁是职场人的分水岭，这到底是真实的困境，还是放大的焦虑？来听听三个在职场上“折腾”多年的老司机是怎么看的。

| 时间轴 |

1:51 为什么要聊“35岁的人都去哪儿了”这个话题

6:36 如果真的有35岁这个分水岭，从大学毕业22岁到35岁，这13年会变得非常关键

7:12 人力资源管理专家认为，职场上的人群分为“安稳派”和“折腾派”两类

9:18 安稳派想折腾的时候，遇到的困境是，多年的职场经验无法置换为折腾的资本

12:13 什么样的人能折腾出来呢？

18:30 终生工作是个伪概念吗？

25:15 大厂的HR提示1:哪些35岁被干趴下的，几乎都是基础能力（业务能力、学习能力、组织领导能力）不行

27:30 大厂HR提示2:哪些没有目标感的人很容易被干掉

28:33 如果你没有学习能力、没有目标感、行业还因为政策消失了，怎么办？

29:33 大厂HR提示3：用“点、线、面、体”的方法来职业规划

35:40 及早培养一个爱好，把这个爱好做到专业

38:27 随着社会发展，普通劳动者会越来越有尊严

40:37 如果时刻想辞职，底气在哪里呢？攒够一笔“F**K You Money”

| BGM |

来自：http://audionautix.com/

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