37. Russell换挡进站:小土豆怎么建立权威感
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37. Russell换挡进站:小土豆怎么建立权威感

24分钟 2,214 5个月前
节目简介
来源:小宇宙
Show notes:
这一期换挡进站,Russell从自己在高压环境中“重新建立影响力”的过程出发,拆解出小土豆建立权威感的5大能力。
时间轴:
⏱ 00:10|小土豆的起点:在不确定中失去声音
当你进入一个陌生、复杂、高手云集的环境,自信会先崩。
权威感的第一步,不是变强,而是先不被“自我怀疑”吞掉。
⏱ 02:20|自信:把自己的自信心夯实了以后,你才会有比较多的空间允许自己去表达、去行动
⏱ 07:27|纪律:权威感=你说话是否“算数”。能自我约束、稳定交付的人,天然自带权威感。
⏱ 11:15|领导力:确定性表达 + 承担风险
⏱ 15:09|感恩的心:感恩,本质是切换视角——你不是最惨的,你是“有机会参与的人”。
⏱ 19:07|游戏的心态(Enjoyment):能在压力中保持松弛的人,才最有掌控感。
⏱ 22:18|什么是“有权威感的人”?
稳定、坚定、有边界、不讨好、也不攻击。一种“你不用证明自己,别人自然会听你”的状态。

小宇宙热评

共 3 条 · 按点赞排序
  1. 8_8Ecp TOP 1
    江苏
    1

    小土豆来催更了

  2. WY_uDVp TOP 2
    北京
    1

    今天这期真的安慰到我了。我最近因为一个项目感到特别委屈。pilot时候都是我在lead,后来pilot不错,组长换了,设定了能赚钱的商业模式,一开始推广就整个项目让组长新提拔的经理来lead,其实活还都是我做,然后组长在一开始就给了部门总监很高的期待。结果现在因为各种政策以及合作协议问题导致推进不下去,可能一个目标都完不成的时候,突然又都让我来汇报,来想办法推进了,那个经理每个会议都参与、但是每次跟我开会都说这个项目太难了太难了,他也改变不了什么之类的话,让我突然觉得特别委屈,凭什么一开始好的时候是他lead,现在不行了又让我来推进了?

  3. 小锐锐_Em1H TOP 3
    美国
    0

    好像没讲第三点领导力

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