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简介...
华华从国有大银行辞职半年多了，一毕业就到银行上班的她，虽然只上了1年9个月班（还有6个月是试用期只有底薪），但收入竟然还能支撑辞职后的生活到现在。这1年9个月，但她的晋升流程非常迅速，很快就离开了柜面，是没有“带资进组”的小职员中非常优秀的那种，但因为一些原因，她还是毅然辞职，转而考本市的一家事业单位。
乔乔是新一线城市某地方小银行的现任中层管理，之前也在老家的国有大银行工作了8个月，10年+银行的工作经历也让她对这个行业产生了很强烈的信心和热爱，虽然之前她有5年自认为“温水煮青蛙”的柜台工作，但转岗后的她突然发现自己打开了眼界，并且在目前这个锻炼全方位能力的营销岗，保持着准备好终身学习的能量。
两位嘉宾有着年龄差距、城市差距，银行类别的不同和她们自己一开始选择的不同，正因为这样，她们的对话给我们呈现出了不同的银行人的不同生活和工作状态。今天这期有她们对工作的建议、对选择的建议，希望给到一些她们对这个类体制行业的诠释。
在这期节目更新的前一天，我们非常激动地收到华华之前去参加的事业单位考试出成绩的消息，她已经以笔试第一的成绩进入了面试，让我们也替她激动了半天。我们的这期播客，也因为她的第一，有了一个更完美的结局。
主播...
房号3110
繁繁饭饭
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
冰红茶拿铁
2年前
四川
1
感觉华华是我的校友，如果是就是同学院的
Bulletproof
1年前
亚太地区
1
银行辞职人来听一下
xxxxxh_
2年前
山东
1
真的，本期内容很符合我的现状
korol
2年前
广东
1
31:45 对公客户经理
huaduoer
2年前
湖北
2
06:14 一人在银行，全家跟着忙 工作生活化
酱酱rachel
2年前
上海
2
蹲一集在职考公上岸的嘉宾～
欢乐马_dWMZ
2年前
浙江
3
两位嘉宾都很真诚，内容也是很丰富，面面俱到，感谢。
Bing0o0
2年前
云南
4
人民银行各级区别也是大的很，编制也很特殊，跟一般的体制内还不一样，有机会主播可以邀请人民银行银保监的人聊一聊
荒蛮故事
2年前
辽宁
4
18:15 说道考公热还是考银行热，真的应证了那句隔行如隔山。银行看起来光鲜，进来才知道有残酷。但是和华华不同的是，我们都是因为薪资低离职的，令人难以置信的地，辽宁地级市国有银行正式员工，每年到手薪资不超过4万，真的是每一分钱都算入了，我们是有保底工资的，2500，低于2500都开2500。年底没有开过绩效和奖金。平时揽存任务万分之三，就是你拉倒100万存款，给你开300元奖励。所以也没有人去完成
xxcnn
2年前
四川
4
繁繁声音好好听呀～
korol
2年前
广东
6
36:05 这里建议提一下四线城市的平均工资大概多少，有个参考对象，听众听起来会比较有概念些（小声叨叨
大米_噢买尬
2年前
日本
7
从银行出来的嘉宾，看的说的更客观。还在银行体制内的嘉宾还是有些场面话，没怎么说到重点。
ClancyHuang
2年前
北京
7
银行的岗位分很多种，总行、分行机关、支行网点，国有、股份、政策，不同省份地区也有很大差距，不可以“银行”二字一概而论。
是章鱼小姐呀
2年前
贵州
8
22:36 这大概就是女性的玻璃天花板吧，打理内务，牢不可破
荒蛮故事
2年前
辽宁
8
17:12 考银行真的不需要什么实力和准备，现在所有的大行招聘都是外包，拿我当时考入银行来说，任何专业都可以报名校招，然后笔试，全国各地都有考试网点，笔试是电脑答题，三个科目，综合、英语、金融，都是选择题，只要你日常积累比他人多一点点就能进入。然后群面，无领导小组，相当不专业，面试官刷掉了我们组所有女生，要了前一组所有女生。然后单面，就是走过场了，问了一下四级成绩就通过了。总体而言看起来很正规专业，其实就是外包公司糊弄甲方，甲方也不在乎
happyyuuuu
2年前
广东
13
我本科金融，好多朋友都在银行，根据和他们的日常聊天，本期播客内容也太真实了！我的银行朋友，每天都想“逃离”。
光速有多快
1年前
河南
17
22:56 招女生进来只是打理内务...你本身不也是女性吗
Hi小徐
2年前
黑龙江
20
为什么男生更好开展业务女生打理内务啊…单纯疑问
松月栗子
2年前
河南
28
1.多做事，不要抱怨，有可能不知道什么时候你的抱怨就被领导知道了。
2.警惕同事的相亲介绍，有可能是人情利益的置换。
3.抛弃学生思维，不会干的活不要大包大揽，及时和领导说，寻求帮助。绝对不能什么都不说，自己又解决不了，最后摆烂。领导不是爸妈，没义务像家长或者师长一样心疼照顾下属。
45度不加糖鱼
2年前
北京
34
21:30 关于银行招聘的性别问题，感觉嘉宾有点幸存者偏差了。同为银行员工，无论校招社招，不可否认在筛选时男性永远是优先于女性。目前所看到的行内女性占比高于男性，是公司与应聘者的双向选择结果所造成的，平均来看男性在同一时间能拿到的offer数多于女性，而在大家普遍认为银行偏向稳定的情况下，男性通常会将银行的offer作为自己的备选而非首选。