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简介...
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嘉宾:

夏天:事业编10年,公益一类,专技岗9级,中部地区非省会市直单位

悦悦:毕业六七年,公益一类,管理岗转专辑岗,长三角三线城市区级单位

撞大运姐姐:接近35岁时上岸,自收自支,管理岗9级,垂管系统,中部省会省直单位

小新:今年刚毕业,公益一类,管理岗,市直端茶倒水阶段练习生

(特别感谢:还有7位没出声的嘉宾,谢谢你们的观点促成这期节目)

这期节目是繁繁姐在喀纳斯做义工期间录制的,繁繁姐做义工的时候,也顺便做了好几对白桦树皮耳环,准备送出一对给本期听友(请听到最后)。

同时,本期节目由「嘉桦® 白桦树汁」特别赞助,给听友们送上6份珍贵的白桦树汁鲜饮产品(230ml*4罐/份)。「嘉桦® 白桦树汁」是开启国内白桦树汁鲜饮生活化的品牌,甄选自北纬47°兴安岭野生白桦树林,树滴原汁、滴滴珍贵。“0添加”让「白桦树汁保留树上鲜活」。请想要获得桦树汁的小伙伴在写评论的时候带上“想要嘉桦桦树汁”暗号,截止27日晚8点,最高赞的6个带暗号评论将获得桦树汁伴手礼哦~

黑话名词解释:

想也想得到,把事业编小伙伴们攒到一起会聊啥——本期节目为现实版技术流,干货很多,观点也很多,以下内容欢迎大家指出和补充:

公益一类:这种说法谈论的,是事业单位的分类,除了公益一类,还有公益二类/公益三类,但对于听友来说,最需要关心的区别就是单位的钱从哪里来。一般来说,公益一类事业单位的资金由财政全额拨款(也有少数差额拨款),这意味着更靠近行政单位,稳定感更强;二类三类单位主要是财政差额拨款或自收自支,会有更强烈的市场感,自收自支事业单位也正是目前事业单位改革的主要单位

参照公务员法管理的事业单位:因为几乎等同于行政单位,因此不在本期节目讨论范围

混编混岗:事业单位和所属机关单位(比如文化馆和文体旅局)的人员混岗交叉使用,如小李考事业编考到XX区文化馆,他的编制也在文化馆,但是从上班第一天开始,小李就去了文体旅局局机关办公室写材料,相当于做的是文体旅局行政岗的工作;同时,可能该单位的文化馆馆长也由某行政编制的人员老王担任,而老王的编制是文体旅局局机关的编制

专技岗:专技岗全称专业技术岗位,从事专业技术工作,分高级、中级、初级(高级包括正高副高),正高(1-4级)副高(5-7级),中级(8-10级),初级(11-13级)

管理岗:从事管理工作,正处-5级,副处-6级,正科-7级,副科-8级,科员-9级,办事员-10级(事业单位其实还有一种编制是工勤编,甚至可能在某些单位人数众多,但因为现在少有新考入的小伙伴为工勤岗,所以也没有在本期节目中讨论)

山东事业编改制转企新闻mp.weixin.qq.com

人才引进:高学历人才进入体制的更轻松版本,往往我们看到的人才引进事业编都是来自名校、高学历,但是进体制以后,由于只能得到事业编,常常有晋升不如公务员快、收入不如公务员高等现象,且对比起来,同级别的公务员学历可能更低。

车补:就是公务员交通补贴,近些年公车改革以后开始实施,所以也有很多地方目前只有公务员有,事业编的车补政策尚未完善,zy的标准,司局级每人每月1300,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元。各地区之间会有不同。

时刻:

04:01 山东事业编转企,你们怎么看?

10:37 我考前,不知道我们单位是“自收自支”

14:37 做公众号还要学会计——专技岗的死循环

29:04 关于混岗混编和借调:借调也要去业务紧密的单位呀!

42:26 人才引进,后来都怎么样了?

49:07 管理岗和专技岗,怎么选?

59:52 收入比公务员低多少?

01:12:37 专技岗比管理岗,就可以更加人际关系躺平吗?

01:18:31 事业编以后,你们还会继续考公吗?

01:36:18 躺平几年后,想重新在领导面前刷存在感,该怎么办?

BGM

Music : Roa - Sora

Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU

Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream

License : roa-music.com

主播...
房号3110
繁繁饭饭
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空空如也

小宇宙热门评论...
彼岸night
7个月前 未知
0
1:13:15 我们这高工 退休一个月17-18k😍
小粽子o
7个月前 广东
0
54:16 太喜欢这一期了,繁繁姐可以多请这几位嘉宾返场嘛!!狠狠现实起来!!
哈喽哇_花
7个月前 广东
1
我想要桦树皮耳环!
Emily_kuvs
7个月前 江西
2
图书馆借调到局机关简直不要太好,在图书馆给我干emo了
竹林一贤
7个月前 重庆
2
悲剧的是现在专技10级,最多能到8级,副高以上都没位置了,转不转岗都差不多了,躺平鸭一只😂
亲爱的野蝶
7个月前 北京
2
三条路其实都是变量,现在妹妹考虑的只是“我”怎么选,而忽略了单位里别人也要选。走信息或者财会勉强考上了中级,那后续能不能聘上还是个问题。怎么资历更老的同事不知道选这条路?还是不能新招专业对口的应届生,非要用你一个跨专业的?觉得不好就尽快离开,时间越久沉没成本越大
佳佳佳佳2333
7个月前 云南
2
桦树汁收到啦!谢谢
简单可可
7个月前 山西
2
在体制内的我们,我觉得自己静下来思考想要什么,才能有行为,再有结果……
反季风
7个月前 天津
3
前段时间看过一本书《沧浪之水》,写出体制内的生存之道,很符合体制内的通病和一些潜规则
岁月神偷_udTr
7个月前 河北
3
这一期干货满满,看到了工作年限长和新人对工作对工作期待上的差别,等工作时间长了就发现,资源运气可能比能力才华更有用,如果不抱着这种心态,真的会被伤
酷琪妮
7个月前 湖南
4
想要嘉桦桦树汁,这期很有用呀 有很多可以学习的东西
杰西卡Jessica
7个月前 广东
5
53:30 人才引进政策狠狠共鸣了。
蜉蝣foryou
7个月前 江苏
5
35:30 其实是借调没办法拒绝的,我拒绝了,然后说领导同意了,你必须去。
Hatemosquit0
7个月前 湖南
6
1:20:45 为了更高的稳定性,更好的福利待遇,还是想尝试尝试看能不能考上吧。想要嘉桦桦树汁!
阿晚诶
7个月前 湖南
7
大学毕业一年后考到了事业单位,其实我还处于比较懵懂的状态,但入职不到两个月,直属领导时不时就建议我早点考虑好职业发展道路。像决定走专技岗还是管理岗,走专技岗的话评什么职称走哪个赛道,都从她的经验出发给了我很好的建议和帮助。像节目中提到的要了解本单位的情况,可以向人事咨询的问题这些,直属领导也都给我讲解了不少
Zzz灰儿
7个月前 江西
8
1:16:12 体制内想上升真的太多因素了……不敢想,但又不甘心……总想着努力努力会有机会的……但很多时候,机会来了,谁上又很有门道了……(从微博无意间关注到这个播客的,第一次听,结合自身情况,很有感触,边听边想,开学了可以分享给学生崽子们…各行各业还是要多了解,尽量减少试错成本…… ps:所以“想要嘉桦桦树汁”的我,能够多大机会领到呢?也一样随缘了……
阿蒙是郄力美格
7个月前 北京
10
1:24:38 是的,某些公务员岗位高压工作将为您默默奉上双绝套餐,即“绝育+绝症”双绝大礼包。如果事业单位性价比高,比如时间多,待遇高,晋升正常,留下来是不错的决策。但凡事都有两面性,闲散事业单位一般会遇到单位事业发展瓶颈,比如效益越来越差,或机构改革融到其他单位做“二等公民”,这种不稳定反而是为了求稳的代价吧。
辰曦子
7个月前 广东
11
本人在镇政府即将升管8的时候考到省直专技岗,又从卑微专技12开始奋斗。两个不同的单位的工作机制和发展方式等等等等简直可以说是天差地别。我适应了好一段时间,才慢慢找到自己的生存方式。写这么多,主要还是想要嘉桦桦树汁😋
竹林一贤
7个月前 重庆
19
借调真的没啥意思,特别是对事业编来说,只是打白工做事的罢了,还好今年顺利回编制单位了😂
雪莱的铲屎官
7个月前 湖南
22
体制内很难有清晰的晋升空间吧,这么说吧,你就算一身才华,做了很多事情,没有贵人提携很难有大的晋升。个人愚见
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