Aqua曾经先后入职字节、阿里快手在内的三家互联网大厂做跨境业务，今年从快手裸辞，想要离开的种子在两年半前去大理时就已经埋下。

某一天，她接到Tiktok的HR电话，是个跟她既niche又适配度非常高的位置。她说，过去12年的职场生涯，6份工作，3份在互联网大厂，就是在左一个右一个这样niche又适配的位置上流转。如果接下这份工作，未来两三年的图景是可预见的，但对于她来说，在那个体系当中前进和螺旋式上升的旧的自我已经崩塌，她不想再重复。

而Aqua的母亲说:“你出来就是为了过能自己掌控的生活，现在什么都还没试没努力呢，就又回去，过回以前的日子，这有什么意思？想要的生活、喜欢的东西要勇敢争取，不要退而求其次，不要打折凑活，要把自己想要的状态活出来。努力过了不行了再回退，但是你得先努一把呀”。

为了表示对这段来自一位开明母亲发言的respect，我决定做一期访谈。本期关键字：自性、修行、觉醒、内在成长、对男性大佬祛魅

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节目主播：

凉粉儿

永远对世界和人有好奇。传递真实、自由与爱的声音。

前券商、精品投行HR打工人，现自由职业。（微信、小红书ID：domostop）

shownotes：

02:27 大理究竟有什么魔力，只是因为去了大理就要裸辞吗？

06:06 有太多在互联网大厂的打工人，大家都知道自己会有那么一天。

09:37 “我在大厂对项目有掌控权，但失去了人生的掌控权”。

12:40 曾经是个只把工作当回事儿不把自己当回事儿的人：因为工作上出了问题，觉得没脸庆祝自己30岁生日。

15:03 把自己和外部评价解绑后，发现外部体系规则的相处只是一场游戏。

21:06 最终促使“脱轨”发生的导火索是什么？

28:40 《中年之路》：每个人的一生都分为两段，一段是觉醒之前，一段是觉醒之后。

30:10 曾经“我很难接纳我自己，我觉得自己永远都不够好”，我是怎么改变的？

33:30 我的觉醒和妈妈的觉醒是一起相伴相生的。

39:03 作为女性，和互联网行业众多的男性领导打交道上的“高级”心法。

42:37 “佛法”是如何帮助到我：人生的实相不在于追求那些高光时刻。

51:36 在大理见证的“身心灵”行业乱象。

58:11 曾经男性大佬是职场话语体系中模仿崇拜的对象，为什么对他们祛魅了？技能、数据驱动只能支撑职场提升竞争力的上半场，下半场的玩法可能在于我们如何面对自己的脆弱。