这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。

|本期内容| 来自听友群投票。面试HRBP时，面试官偏向于问哪些问题呢？遇到一些大而虚的问题，有哪些好的建议？

一不小心就聊得刹不住车啦~~~

不过依旧是干货满满吶，无论是作为面试官，还是候选人，都希望各位听众小伙伴儿能从两位嘉宾的分享中有所收获吖✿✿ヽ(°▽°)ノ✿

还有哪些想聊一聊的话题，欢迎评论区留言互动👏🏻

|时间轴|

00:45一个容易忽略的环节①，自我介绍！

10:10 【面试官视角】面试官一般常问哪些问题，来判断一个HRBP的段位高低呢？

20:20【面试官视角】面试官如何判断一个HRBP在“HR专业力” 部分的能力深浅呢？

46:00 【候选人视角】当面试官问一个比较主观的、话题比较大的问题时，给一脸懵的你一点建议。

51:20候选人要敏感面试官的语言、表情反馈，及时调整，应对面试过程中可能会出现的一些“特殊场景”。

58:13【面试官视角】面试官决定录用一个人，他的决策依据是？

1:04:23面试官的一些补充建议~~~ 

1:08:15一个容易忽略的环节②，面试结束后，你会问面试官哪些问题呢？

• 1:13:30 Miles彩蛋环节：（应届小伙伴儿）职业发展初期的一些小疑问-生活与工作的平衡？是否要选择HR这条道路呢？给刚走上HR道路的小伙伴们几点小建议~

【主理人】Eula

【常驻嘉宾】Miles、Joe

Hi——！

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我们聚集了一群在人力资源行业、HRBP领域有深入探索和实践沉淀的从业者，期望通过这样一档节目结识更多对HRBP、对HR有兴趣的朋友，一起交流经验方法、践行HRBP的价值和意义。