【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】

Hi，大家好啊！

对于 HRBP 来说，员工的能力提升、人才的发展是非常重要的工作命题，而在这类工作中，IDP 个人发展计划的制定，是使用的非常高频、非常重要且非常有用的工具方法。

本期节目，将由Fancy老师，给大家带来IDP相关的介绍与讲解。

欢迎你的收听，如果对本期话题有什么想法， 希望能留言交流哦，期待你的反馈~

【广告时间】粉丝朋友们、听众们，如果在个人成长、企业咨询/内训等方面有需求的，欢迎添加hrbplab01，咨询了解☺：灯塔咨询简介

我们的同名公众号“HRBP实践研究室”持续更新中，欢迎关注！已更新干货好文：

• 《正确理解绩效管理》
• 《浅谈一下有赞“取消”HRBP》
• 《建立招聘管理全体系认知》
• 【年末力作】“1+3”模型，HRBP的工作舆图
• 《一文读懂人才盘点「下」》
• 《一文读懂人才盘点「上」》
• 《人才发展体系的框架要点》
• 《绩效管理中如何做好沟通》
• 《绩效管理中的那些常见偏差》
• 《掌握这几招，助你提升业务影响力》