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简介...
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你也遇到过“难搞”的女上司吗?这一期我们讨论了职场中女上司难相处的刻板印象,并分析了其成因。在这一期中,我们表达了自己非常强烈的观点,也为此感到不安,害怕自己的观点会冒犯一些人。然而当我们看到那些侃侃而谈建议大家远离“撒泼打滚”的女上司的男性视角言论,我们觉得自己需要发声,我们需要让更多的人听到一种基于女性身份体验为我们带来的女性视角的声音。当然,一如既往的,我们意识到自己的局限性,也随时做好推翻自己的准备。欢迎大家给我们留言,告诉我们你与这个话题相关的亲身体验或观点。


另外,我们有wx听众群啦!请大家wx添加小助手账号MoreThanAFarce,TA会拉大家进群。我们在群里等你们:)


【声音目录】

3:47 女上司“难搞”的刻板印象

6:47 为什么女上司好像更喜欢男下属

17:34 为什么女上司好像更容易将因个人生活产生的情绪带入工作中 

21:28 我们期待以女性视角去重新建构职场环境并重新定义领导力

22:47 为什么女上司常常很难恰当的发挥自己的女性特质并使其成为优势

27:45 从公司以及体制的角度看,他们是如何对待“难搞”的女上司的 

29:16  对女上司的刻板印象最终将对所有职场女性产生二次伤害 

30:08 职场中真的遇到为难我们的女上司时,我们一边逃离抱怨,一边为她们辩护

34:21 作为职场中的个体我们该如何看待刻板印象 

35:07 一些从男性视角给出的“女上司‘难搞’的解决之道”如此粗暴

36:09 那些与刻板印象不同的让我们感到温暖的更有共情能力的女上司 

37:57 Metoo运动中女性的共情 vs 一些选择“狼狈为奸”的男性

41:53 以产假和陪产假为例——我们需要更多的女性成为规则的制定者

42:36 以育儿责任和出差为例——同样是累,为什么家务及育儿劳动让人想要逃离

45:21 影视作品中女上司的刻板印象与榜样

  

【本期提到的作品】

 (文章报道)The Atlantic “Why Do Women Bully Each Other at Work?”

(播客)《悲观生活指南》EP01 ”裸辞可以解救社畜人生吗“

(播客)《干嘛电台》“女上司啥情况,又红又专要求高,升官发财还不一定给” 

(书)上野千鹤子《厌女》

(纪录片)弗兰·勒博维茨:假装我们在城市 Pretend It's a City

(电影)穿普拉达的女王 The Devil Wears Prada

(电视剧)艾米丽在巴黎 Emily in Paris 

(电视剧)傲骨贤妻 The Good Wife 

(电视剧)欲望都市 Sex and the City


主播:Wei、Michelle

剪辑:Wei、涵

文案:Wei

联系方式:[email protected]

片头/尾音乐:“Bitter Heart”(词曲/演唱:Zee Avi)


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主播...
Wei_bz
Michelle_PPPP
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
熊猫鲸睡到下一周
4年前
19
我在工作中遇到的女上司能力都比同级的男上司更强,工作更认真负责,对下级的要求确实也更高,但我不觉得是她们难相处。当女上司能处理好家庭与工作关系的时候,她们真的更加nice,也更理解和体谅职业女性
HD707077y
3年前
8
把大家都当成人看,会发现男老板女老板没啥区别,男的不负责任没格局的多了去了。另外女性做中层较多,中层本来就是用来挨骂的,哈哈哈。
嘟子
4年前
8
所接触为数不多的女上司都纷纷给过我不同角度和程度的帮助,而这些帮助可能都是男上司无法很好切入或者恰当给予的,譬如安抚性鼓励(偏情绪),以及作为同性在同业中的引领者(更易模仿的标杆)……she for she,女上司有女上司不可替代的优势,或许慢慢我们也会发现女职员也是😀
fe_Cw85
4年前
5
要消除对职场女性的偏见
HD707077y
3年前
5
25:32女性的声音确实比较小。同一个场景下,女性的发声往往被忽视,哪怕这位女性“位置”高于同场的很多男性。
海带子
3年前
5
很喜欢这一期。很多时候确实会真切体会到对上司的不满(而她们恰好是女性)和对她们(以及作为女性身份的自己)的一种悲悯感的矛盾。这种矛盾也不免得让同为女性的自己感受到一种可预见的挣扎。可能这就是时代在这个时间节点中留下的必然。也很同意两位主播最后说的,希望有更多的女性成为规则制定者,并且能在制定规则时抱有跳脱出自身处境的清醒。很喜欢听到你们这样的声音:)
安卓儿
4年前
4
这期题目就好有吸引力~
马消消
4年前
3
打破零
艾瑞斯在努力
4年前
3
不说别的了 听你们这期节目的时候 我刚刚拿了half day sick leave 就因为每月生理期又到了 女性有很多弱势的点 方方面面 BTW 我也很喜欢good wife ^_^
墨秋栗
4年前
3
45:07 这样子 为什么要组建家庭呢 或者说 为什么要生孩子呢
豪杰Jessica
4年前
2
44:21 公务员招聘的时候也会写工作强度大,出差多,要男生
兔兔咪
4年前
2
12:57 我曾经处在教育行业,女性主导的行业,相对更招收女孩,女老板也会对女员工更照顾,可是后面还是被男老板打骂(夫妻店),最后离婚仓皇而逃…然后店里就变得乌烟瘴气,男老板挑动员工内斗…想吐
豪杰Jessica
4年前
2
42:11 昂 北京男性陪产假15天,还有很多小公司连15天都不给
Donald_Duck
4年前
2
哎,坦率说,接触过的合伙人,男性合伙人更加偏向业务侧,拉业务回来就不管了。但是女性反而是hands-on比较多,所以就会觉得限制更多
HD973086j
4年前
1
是我之前的女老板没错了!!!!
HD234779z
3年前
1
刚工作那会其中一个直属上司就是女性,对我还蛮好的😂
一个路人
3年前
1
两位主播真的很温柔,我是指当你们遇到对你们不好的人时,你们在自己感到愤怒并抱怨对方的同时,却还是会站在对方的角度思考对方这样做的原因,并且去自我反省自己的愤怒与发泄是否在合理范围,很多很多人都做不到这一点
Yvonne出去走走
3年前
1
我们的社会首先要让更多的女性成为女上司,更多的女性有机会成为女上司。
独象
3年前
1
08:42在群里看到后来考古啦,女老板倾向于男性是因为需要男性去中和本就由男性特质创造的职场环境,好像是有这个因素在!
王内样儿
4年前
0
嘻嘻嘻 来做客啦!
Wei_bz
4年前
0
悲指开通了微信听众群啦!欢迎大家添加小助手的微信:morethanafarce,TA会将大家拉进群!大家群里见呀❤️
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