系列1：谁偷走了我的力量：说说那些限制性思维

本期彩蛋：这一集有些特别，因为首先我会邀请你听一首法文小诗《雪》，朗读者也是我这一季的一位访谈对象，但是因为她的职业身份敏感性，和她的访谈没有录音录像，但是她替我录了这首小诗，正好和今天正文的采访对象（昵名“冬天”）生活所在的北欧雪国的背景的很搭，所以我就把它放在这一集的开始

访谈嘉宾：为了保护隐私，我们今天的访谈对象以“冬天”称呼。她是一名软件工程师，目前在瑞典工作和生活，最让我震惊的就是，访谈的时候我才知道她是四个男孩的妈妈，所以在访谈的后半段我们也聊了聊她为什么会生这么多孩子，以及这个对于养育和职场发展的挑战是怎样的。而前半段，冬天向我们分享了她自己在个人职场发展中的一些突破和非常实用的一些心得体验。

【主要话题】

1.“全能独立“让我和外界交往变得很别扭

3:00 生完老四，一抱小孩胳膊就疼。当年出国前买房子的首付，就差几十万，就是张不开口借

9:00 我以前是单纯的利他，我可以帮助别人，但是不要接受别人的帮助。然后这就影响了我和身边的人的关系，比如我的邻居。

13:00 李源：那你这样的信念是从哪里来的呢 

冬天：从我父亲身上。我小时候的人生箴言就是，人不可有傲气，但是不可无傲骨。这个信念把我从农村带到城市，进入三十岁，但是后来产生了很多副作用。

14:00 在有意思教练的职场重定位训练营里，关于人与人的关系的重要性。我以前觉得我顾自己就行。之前我觉得关系只跟利益相关。

17:00 李源：那你身边的人有觉察到你的改变吗？

冬天：他们反馈很正面，我也有些意外，尤其是我刚修完产假回公司没多久。

18:00我会列一个名单，把很多有过一面之缘的人约着聊天。

2.假冒者心态

20:00软件工程师做了这么多年，一直怀疑自己是不是入错了行。究竟是努力不够还是方向错了，还是方向也错了努力也不够？

23:00 一诺说，每个人都是一座金矿，我理解到，职场困惑并不等于一走了之就是解决之道。有一次一个匈牙利同事说，你写代码真不行，但是你当manager真的行。我震惊了。

34:00 李源：你的耐心和鼓励他人都很棒，你是怎么做到的？

冬天：我是跟瑞典人学的。瑞典人的性格是椰子型，外面坚硬，里面柔软

38:00 我们这个社区邻里的照应是非常罕见的亲密。

41:00 李源： 你为什么会想要四个孩子呢?

冬天：其实我们最开始连老二都没有想过。

45:00在瑞典，女性要生孩子，不会感受到任何明着暗着的歧视。而且职场母亲休产假，社会不会给你任何负疚感。在瑞典社会，对于孕期女性是有一种特殊的尊重。

54:00 李源： 那对于你未来的发展，你是怎么想的？

冬天：职场的发展和你照顾家里并不矛盾，我去寻找更多挑战，更多让自己能力能够被看到，更多能锻炼可迁移能力的角色。

【源声带主理人】

李源教练：ICF认证资深高管及职业发展教练，《自定义人生》共同作者，500强外企商务战略负责人，“有意思教练”特约作者和教练，“奴隶社会-诺言社区”分享嘉宾。

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