钱钟书先生在《围城》里写的一句名言，隐约有成为万能句式的潜质。

这不，身在500强的螺丝钉小Y和小M当场就用上了： “大公司是一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。” 

反过来，我们的朋友L姐，在一家几十人的小公司任职经理，直接报告给CEO，却表示也可以造句：“小公司也是一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。” 

关于如何选择公司，最常听见的，是以下两派声音。     

        “大公司工资高，福利好，安稳有保障  —  但是像颗螺丝钉”     

        “小公司可以学到很多东西，晋升更快速 — 但是不一定稳定” 

好像都有道理，那么到底大公司 vs 小公司，该怎么选？身处不同的环境，如何全面的培养自己，持续保持竞争力？

跟着我们一起听听本期嘉宾L姐干货满满的分享吧！ 

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【03：05】 如何定义大公司和小公司？公司的规模和发展阶段并不一定关联 

【05：45】 招聘和面试——小公司高效地填特定坑；大公司标准化填一类坑 

【16：50】 薪水和待遇——小公司灵活高起点以人为本；大公司透明可预见循规蹈矩；不论待遇和身份都请为自己争取 

【26：30】 学习和发展——小公司要求有主动自学的意识，会获得飞速成长的机会；大公司有成熟的培训体系和经验，可以看到清晰的职业发展；不论在哪里，都可以抓住机会学习 

【35：00】 日常和节奏——小公司每天都是效率至上的随机应变；大公司会给你选择自己WLB的机会 

【39：50】 关系和业务——小公司是亲密的纽带，有机会横向拓展；大公司是不稳定的网络，初期更多深耕 

【45：20】 该如何做选择？没有绝对的好与坏，只有合不合适，关键是了解自己和公司，有意识地培养自己的能力 

本期彩蛋问题：这期节目录了两次的罪魁祸首是谁？ A：M姐 B：Y姐 C：乔治(Y姐的猫) 

下期预告《同事升职，我柠檬了》

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《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 

小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。

 杠上开花，节节高！

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 Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod 

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