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网上有一种酸酸的调调,就是在别人的成就下边回复“不过是资源好/机会好,换人(我)也可以”。这种酸言酸语虽然偏颇,但它考虑到的一种情况却是事实:每个人的成就 = 是个人努力+外部条件。


大家有没有想过,自己简历上的东西,有多少是个人能力的成果,有多少是”时势造英雄”呢?公司或者说平台,离开我们还能转,我们离开平台,该怎样继续发亮呢?


今天我们来聊一聊个人能力vs“平台赋能”,看看如何能够“是金子到哪都发光”。

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【03:45】平台赋能到底是什么?公司/

平台能给我们提供什么资源

【19:00】除了平台的资源,我们个人的努力也很重要,小M用一个精妙的比喻道出其中的奥秘

【41:15】听我们讨论一下方法和方法论的差异,在公司的平台上成长吧

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《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。

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Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod

Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday

License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

主播...
小Y本Y
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空空如也

小宇宙热门评论...
Effy-on-fire
1年前 上海
0
Y姐M姐好!有个问题想听下两位的建议,我目前想换工作,在领英上connect了想去公司的部门head,在纠结要不要私信对方问职位相关信息,又怕问了会冒昧😭
门北的奥
1年前 山东
1
声音太模糊了啊
IvyLin
1年前 浙江
4
蹲一个评论,是金子不一定发光,并不是每个人都有机遇的
EarsOnMe

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