界面新闻记者 | 陈振芳 肖芳

界面新闻编辑 | 文姝琪

“吃个饭的功夫，部门就没了。”

在某互联网大厂任部门总监的张野清楚记得，去年下半年，在员工吃饭的时间，他的业务线被宣布调整，部门就地解散。

公司虽没提裁撤，但明确表示不再给这个团队的人员分配工作，包括张野在内的十几个人突然就没事做了。

部门原来还有很多没有执行完的项目，张野试图和上级沟通先把这些项目做完，但被坚决地拒绝了。他又和几个平行部门负责人沟通，也没有找到可以做的事情。整个团队无所事事，每天开始学习公司过往的经典案例，总结方法论。半年不到，包括他自己在内的所有人陆续离职。

在今天的大厂环境中，没有安全感的并不只有基层与中层，高层亦是如此。