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简介...
【关于本期】
Katy Guan（关晓愉）很年轻，今年刚满30岁。她在25岁时升任某国际性4A公司策略总监，29岁成为策略长（Head of Planning）。2018年，我曾经邀请Katy来给小伙伴们分享她在戛纳收获幼狮金奖的经历与感受，结果那一次留给我最深印象的细节反而不在戛纳，而是她描述自己日常工作中是如何准备提案的 -- 从节奏、语调到目光接触、肢体动作，她会在家对着镜子一遍一遍地演练。听上去似乎有一点old-school，但我喜欢这个小女孩的「老派」。
Katy对自我培育、自我成长颇有心得。接受挑战、抓住机会、磨练专业、多向学习、主动积累、调整内驱......如果不能够不工作，那就「为自己而工作」。
来听听Katy更多的分享吧。
主播...
cherliu
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空空如也
小宇宙热门评论...
Alexia507
1年前
四川
0
！！！竟然是学妹
Seendrella
1年前
法国
0
很喜欢这期以“年龄焦虑”为切口的采访叙述线。作为播客听众给Cher一个小小的建议：谈话的intervention可以更加自然。也许因为Cher和Katy非常熟悉，思维碰撞非常快，但作为听众，更希望听完嘉宾完整的讲述，有一个思考停顿空间，再接受主持新问题的节奏调整。
chillEamon
1年前
北京
0
49:04 我们不是在垂直领域给建议，是信息和视角的交换
LaureLaureL
1年前
上海
0
50:46 以赛亚柏林
霓虹组
1年前
上海
0
超棒
LaureLaureL
1年前
上海
0
🛋️
chillEamon
1年前
北京
1
53:18 52:10 “克服理性和逻辑无意识的迷恋”
FanzamFang
1年前
广东
2
1:17:08 被逼自己996的时候，一定要想到公司是老板的，命是自己的。自己卷自己这一把，值得吗？享受吗？（如果你接下来的计划是跳，那么以一个漂亮的大项目结尾，不仅是给自己交代，也是跳的议价权）
FanzamFang
1年前
广东
2
50:00 团队长期浸泡在同一个思考风格下，很容易养成依赖有话语权有主动权有决策权的那位或者大家的思考逻辑是相似的。产品取昵称之所以难，因为太清楚内部结构和运作原理了。有时候，乙方或者客户在体验后说出那么一句神之一笔的描述。这种时候只需要稍加提炼就可以拿出来传播，而且更容易获得其它用户的认可。
其实，面对乙方的时候，很大概率会被乙方以经验主义交付，这种情况就会很糟糕。尤其是拿出了参考样板后，最后写出一个一样框架的内容，这种很消耗大家的精气神。
chillEamon
1年前
北京
2
41:32 激发人正向的欲望，帮助创始人激发灵感，帮助他们发现自己未挖掘的部分
suget
1年前
上海
2
Katy姐是我学生时代的一个方向、指明灯、标杆。很幸运在小朋友的时候认识到她！在一个行业里能有自己想要成为的人对一个Junior而言真的是很重要也很幸运的事。