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简介...
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Hello,你好啊!这里是三个中年男的播客《不惑不立》。这一期我们聊企业文化对打工人的重要性。老张分享了职业生涯先后服务过三位首富的传奇经历:富士康郭台铭、特斯拉Elon Musk、恒大许家印。三家企业迥异的企业文化带来全然不同的工作体验,以及三位首富不为公众所知的风格做派,老张火力全开,全盘拖出!

这一期聊完后,我们仨都深深感到企业文化真不只是墙上的大字,它所形成的职场氛围对于打工人求职者来说,会真真切切影响到办公体验乃至身心健康。

03:32 官僚主义只是恒大企业文化的一部分,还有更恶心人的

05:12 老板踢球前铺床按摩,开会落座刹那无缝垫上腰枕,你敢想?

08:19 互联网黑话没有作用就是它最大的作用

09:43 我伺候过三个首富:郭台铭、马斯克、许家印

10:22 富士康的长明灯和4块5毛的节日奖金

16:23 阿里入职培训:揪头发、照镜子、闻味道,就像一个寓言

20:51 在特斯拉,你自认无关无效的会议,随时退出

28:09 特斯拉的员工福利过份了!

30:09 如何让员工像Lululemon、苹果、小红书的员工一样幸福高效地工作?福利待遇+使命驱动

34:03 老牌500强卡特彼勒一把裁纸刀引发全球邮件的故事

36:44 和许家印开会,安静到可怕,紧张到变形,脚感却极其舒服

42:22 企业家之神稻盛和夫的企业文化理念

44:25 在蔚来,李斌蹲厕所门口堵我要罚钱

52:55 找工作,看准企业文化真的很重要!

|关于我们|

早已过而立,仍喜欢万事瞎胡闹;虽年近不惑,却活成社会边角料;三个老友进化三种形态,一席谈话袒露万相人生。

这里是《不惑不立》。一档由三个不惑之年自认不立的男人开办的漫谈播客。

听友和再生爸爸们都可以加+V:BHBL2024

主播...
JoeyLIUYF
Mr张_二狗子
爱逛寺庙的无神论者老吴
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
JoeyLIUYF
11个月前 上海
0
@老吴 @老张 我最新的感悟是 现在在存量市场内卷时代 咱们聊企业文化纳入求职考虑的观点方向是不是有点站着说话不腰疼脱下裤子才放屁的感觉呢?
科研一帆风顺
11个月前 广东
0
29:58 现在特斯拉的企业氛围还是这么好吗?今年9月就要找工作了
苗苗m
10个月前 广东
0
07:36 想知道这个助理的薪酬水平?🫢
Yttttzzz
10个月前 美国
0
特斯拉福利、差工资、压榨员工在硅谷出名了
顽童_jmPM
10个月前 未知
0
企业文化这个事,国内很多企业,往往是说一套做一套
顽童_jmPM
10个月前 未知
0
恒大很有中原企业风格呀
救命啊兔小姐
11个月前 北京
0
哈哈哈 感觉 可以聊聊百度公关副总裁事件
祈川
11个月前 四川
0
真的不错且意思,国内的老板里张一鸣真的不错
认怂日志
11个月前 江苏
0
国内bat也是阿里也是员工全家给买商业保险,父母参加每年商业体检,子女教育有一部分补贴等
兀自山雨
9个月前 新西兰
1
谢谢分享。 经常觉得留学读硕后没回国,错失很多,比如经验比如见闻比如个人的成熟度。 但是听完这期企业文化后,拍拍胸口有种幸好没回去的庆幸。 性格驯服如我肯定会成为痛苦但从众还努力工作努力表现但又争不过脸皮厚有眼力劲儿的那种。 而现在的工作,就是被当作独立的人在看待的,是大领导会一对一和员工谈话收集反馈的,是我觉得能把自己曾经被养成的“驯服”稍微反向去除一点的。(应该无法去除完全,因为不想成为那种我觉得没有职业道德和责任感的雇员)
科研一帆风顺
11个月前 广东
1
可以多来几期这种吗,想了解各大公司的企业文化
stan9999
9个月前 四川
1
很有趣!支持
水木清华2023
4个月前 海南
1
这期内容很赞👍🏻
0x2077
11个月前 陕西
2
24:04 马斯克企业文化:聪明高效的工作 无打卡; 消除信息层级,马斯克邮件同步公司决策;跟自己无关的会议请退出
斯普特尼克工人
1年前 上海
2
31:18 热汗津贴啦😆full time每个月两千多的报销额度 工资也不高的
青岚说_
11个月前 广东
2
收获很多,有一点感到不适:还评价上了恒大小姐姐穿什么颜色的裙子更漂亮?
MichaelLai
11个月前 广东
3
很好的分享。不过这些都是从打工者角度出发得到的观察,从管理者和投资者的角度,看待企业氛围和文化的体感相信会有不小的差别。尤其说到特斯拉的部分,作为一个老外企人,一直以来所知的很多大型外企都有类似感受,企业对员工的关怀很好,问题在于实际业务逐渐被国内企业赶上并超越。这些令外企们恐惧的竞争对手,恰恰就是企业文化被广为批评的民企们。
十誡
11个月前 浙江
4
lululemon 文化: 体感好:客户的边界感,高学历员工; 福利好:一大笔和公司等同的健身基金·员工回来报销; 使命感:不是销售,是帮助用户建立健康系统; 驱动:尊重员工· 信任:是不是信任员工,还是认为员工来薅羊毛的;
lgtty
11个月前 青海
9
很喜欢这种有一定阅历和社会地位的“中年老男人局”😄希望你们不要被差评影响,真实自然的聊天,播客的受众从来都是同温层,感谢分享
JoeyLIUYF
1年前 上海
13
创立之初我们说哪怕只有一个订阅我们也得好好做节目 陪伴一个是一个 如今在我们毫无推广前提下 订阅量破百可待 陌生的听众们能订阅我们这破逼节目 必须得用好内容陪伴你们!
EarsOnMe

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