评分
暂无评分
0人评价
5星
0%
4星
0%
3星
0%
2星
0%
1星
0%
AI智能总结...
AI 正在思考中...
本集内容尚未生成 AI 总结
简介...
这是种子说的第一期，我们来聊聊面试干货。无论是找实习还是秋招，都需要通过面试的选拔，面试也成了大学生走向社会必须经历的事。有的同学背景一般却凭着优秀的面试表现逆风翻盘，有的同学背景非常优秀却因为面试踩雷错失offer。
不同的行业和岗位在面试时有不同的偏好，但总有一些面试的底层逻辑是各个行业和岗位的面试都共通的。那么应该如何准备一场面试呢？这两期播客我们将从企业的选人标准、面试之前的准备、面试过程中的问题、面试后如何总结，这四个维度和大家分享面试干货。
因为面试干货实在太多，我们将本期内容分成上下两期播出，也欢迎大家收听我们的下一期。
【嘉宾】
本期我们请到了种子计划的长期合作伙伴璞康集团的招聘经理Sunny，Sunny在人力资源领域有着十多年的工作经验，可谓非常资深。
第二位嘉宾是第八届的老种子缓缓同学，她有着多段实习经历，并参加了2023届秋招，累积参加过至少50场面试，面试经验非常丰富。
璞康集团成立于2004年，是一家基于数字化驱动，构建多层次生态价值，拥有360度闭环运营能力的品牌管理集团，服务广大的中产阶级消费者。璞康始终不断创新和探索与消费者的链接方式，在直播、线下场景营销、私域社群营销等方面已经取得显著成效。并且璞康是阿里妈妈的五星服务商，同时也和京东保持着非常深入的合作关系。
【本期主播】
胡珞博 种子计划第6期种子&秋招拿下几家大厂offer的准社畜
【收听导读】
第一部分：企业的选人标准
- 04:59 企业面试时有哪些显性或隐性的标准？
- 15:44 企业最看重面试者身上的哪3项底层能力？如何体现自己的学习能力？
- 17:43 面试官最讨厌哪类面试者？
- 26:20 对于实习生和校招生的面试要求有哪些不同？
第二部分：面试前要做哪些准备？
- 38:54 面试之前可以通过哪些途径了解企业的业务？
- 45:20 同学可以通过哪些方法来判断所面岗位是否有含金量？是否在打杂？
- 59:04 如何梳理好自己的过往经历？
- 60:01 面试的地点和服装需要注意什么？
【Staff】
监制：Laura Song
后期：小斯
文字编辑：胡珞博
【种子计划介绍】
种子计划是一个为在校大学生提供深度职场体验的公益项目，它以“实习 + 集训 + 导师”的形式，在每年暑期，为有热爱有思想的大学生提供定向实习机会，将前沿创业力量与有胆识的高校学生链接在一起，帮助学生们在走出象牙塔之前，形成对信息革命、对创业生态、对个人思考模式与能力模型的清晰认识。
我们将在每年春季开始招募，欢迎大家关注我们的微信公众号：种子计划，获取最新资讯。
公众号：【种子计划】
微信群：请添加种子君微信coinseed2021，标注“播客”
主播...
种子说
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
orangleliu
2年前
北京
0
内容很好，但是声音忽大忽小 后期的时候可以调下。
会飞的猪_XdaU
2年前
广东
0
37:52 真的有人热爱工作吗？
张小多Sandra
1年前
四川
0
07:31 这个点好厉害~直接就把「成长性」表述出来了，不空洞更有逻辑，太精彩了~
HD1022180b
1年前
未知
0
02:16 感觉收音不太清楚
种子说
2年前
上海
1
面试干货第二期也发布啦，内容更加精彩：面试中如何表现？如何复盘和argue薪资？欢迎继续收听～
HD395558c
2年前
澳大利亚
1
…很多对实习生的要求感觉都不合理，卷到这个程度了吗…
用户来自虚拟漫游
2年前
贵州
1
有收获
嘿嘿jy
2年前
四川
1
27:46 太普遍了，而且大多问女生
会飞的猪_XdaU
2年前
广东
1
58:29 保洁八大问这些问题好傻
小爽的叨叨
2年前
上海
1
支持杨老师！
Minkie
1年前
上海
2
请问maimai 和niukou 是？
珍妮_yoVr
2年前
上海
2
1:02:57 不同行业要求不一样，服装得体，清爽干净（记得洗头hhh / 线下：查好路线提前10-15min 到达/线上：比较隐私的环境，网要好！干净整洁的墙面
从来如此
2年前
安徽
3
内容很好，但感觉录音设备听起来有些不适，希望能够改进，祝越做越好。
LauraSong宋韫
2年前
上海
4
非常干货，终于明白offer海王是怎么炼成的了
胡珞博
2年前
湖北
6
欢迎大家关注种子说，后续会有更多精彩内容播出～
胡珞博
2年前
湖北
6
种子计划yyds！
珍妮_yoVr
2年前
上海
9
1:00:05 可以用xmind 梳理过往经历（社团、实习、学生工作、竞赛）（最大的困难和收获）—— 再对标 jd需要的能力 。面试之前提前预备十几个问题
举烛i
2年前
中国香港
9
18:14 面试官不希望看到哪种面试者？
把企业当做一个跳板或为自己背书。面试时面试官问职业规划其实并不是想详细了解你未来三五年要做什么，而是想了解你未来三五年对待这个公司、这份工作的态度。如果只是把这家公司当做跳板，则工作时可能积极性会比较低，对工作的投入也不会很高。
举烛i
2年前
中国香港
11
26:18 实习生面试：更看重能不能尽快来公司，能不能尽快上手。工作相应的能力具备、到岗时间符合就OK。
校招面试：考察的更全面，除了能尽快来工作，还要考察学习能力、复盘能力、抗压能力；还会聊到长远的东西，如工作地点、职业规划、婚姻情况（企业考虑到稳定性的问题）。
举烛i
2年前
中国香港
13
24:17 1）有一定的职业规划；
2）面试前对改企业有一定了解；
3）在面试的过程中不要撒谎。比如，大三大四的实习普遍是做辅助性的工作，不要夸大成自己主导这个项目。