据新华社9月13日消息，为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

在人口老龄化加剧的背景下，有人担心延迟退休可能导致就业岗位减少，从而对青年人就业产生挤出效应。不过，分析师普遍认为，对这一问题不必过于担忧，决定就业的最终因素是经济发展。

星图金融研究院高级研究员付一夫对界面新闻表示，社会上，不少人担心，虽然增加年长者的工作年限有助于“工程师红利”的发挥，但也难免会助长“晚退霸岗”现象。“可能会有一批老年人待在本该退下来的工作岗位上，这不仅会剥夺思维更活跃、更具创造性的年轻人合理的晋升机会，还可能会导致用人需求的缩减。这对于原本就承压的就业市场来说不是好消息。”他说。

多数学者指出，尽管延迟退休可能在一定程度上压缩年轻人的就业空间，但对这一问题不必过于担忧。

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记者 辛圆