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简介...
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【引言🐝】

赋能、联动、倒逼、加持、串联……

组合拳、点线面、差异化、颗粒度……

定性定量、关键路径、降维打击、去中心化……

你所在的企业是不是也有在日常工作时,高频使用上述的不知所云的【黑话】?这些【黑话】到底是怎么来的?这种【黑话】蔓延的现象背后有什么值得我们反思的?

本期节目,大海和棉花就【黑话】酣畅淋漓的对话,甚至还说起了“绕口令”,欢迎你也在评论区和我们聊聊吧,聊聊你最讨厌和最困惑的【黑话】!

【主播👨🏻】大海、棉花

【后期✂️】小铁

【音乐🎵】

  • 片头:speed of light- Jazz Funk Sou
  • 垫乐:Piano and guitar pure music
  • 片尾:James Brown 《Try Me》

【提要📒】

15:54 大海对黑话本身是持中立态度,可能在某些角度看是"自我保护"

17:21 各行各业到一定程度都会有自己局域网的语言体系

17:45 之所以讨厌黑话,其实核心是因为他不说人话,在业务里面对工作的指导的作用是比较低的

22:37 棉花特别困惑于“玩法”和“策略”这两个词

26:36 还有一种【黑话】是“言外之意”

39:57 说【黑话】可能还是一种“讨好”的表现,那你有没有“乙里乙气”呢?

43:17 初入职场的大家用讨好的方式去“乙里乙气”,其实不一定是好事

52:59 说别人能听得懂的话,是一辈子要修炼的

【互动🖋】

🎁🎁认真倾听与点评的你,我们将携带惊喜在评论区私信与你联系~

【往期️🚀】

海棉说 | 到底是谁阻碍了组织的进化与变革?是谁!!

海棉说 | 换工作?ToB or not ToB,这是个问题!

海棉说 | 为何我们不喜欢「增长」这个词!

播客心声 | 当我做到第24期播客的时候,我都在想些什么?

业务洞察 | 谈谈ToB企业运营的三大迷思:文化价值观、业务系统、组织能力

海棉说 | ToB企业到底要不要做品牌?

销售实践 | 边开车边跟Vivian聊聊「B端销售」的“渣男”招标与组织斡旋、防白嫖与“回扣”、培训与成长

营销实践 | 跟大棉花聊聊「活动营销」的运营思维、工具方法与创新

—————————————

【收听👂🏻】

❤️如果你喜欢「TOB局内人」,请给我们三连:点赞、留言、转发。

👉加入听众群&嘉宾自荐,请联系vx:Tracy25200 (备注:TOB)

主播...
大海Harry
一朵棉花
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
大海Harry
1年前 广东
0
来不及写文案啦! 诚邀你来群里和听友们与往期嘉宾玩耍! 联系vx : tracy25200 备注【TOB+公司】可快速通过哟~
吹妹
1年前 广东
0
原来勾兑的白酒的梗是来自这哈哈哈
软糖123
1年前 浙江
0
44:25 还好吧……工作不就都这样吗?老板给你发工资,你给他干活给他尊重不是应该的吗
软糖123
1年前 浙江
0
34:06 干嘛说别人一辈子都成长不起来啊,真的有点刻薄
软糖123
1年前 浙江
0
18:06 没有觉得只是包装啊,有些黑话他就是环境需要体系,有语境,沟通起来更高效
软糖123
1年前 浙江
0
43:53 感觉没必要这么挑剔别人吧,每个人的工作方式处事方式处事能力不一样,友好表现很正常吧。这种都不到谄媚的程度,没什么好挑剔的
休斯顿rocket
1年前 广东
0
有趣。哇哈哈
一颗胡萝呗
1年前 上海
0
08:15 #屎上雕花艺术大赏
软糖123
1年前 浙江
1
10:22 黑话我觉本身字面都没什么问题,只是有些人讲述只有黑话,没有黑话针对的对象,单纯在飙黑话,仅仅是一种对高大上的模仿
EarsOnMe

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