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简介...
本期shownote（帮你发现精彩部分）
4:52 天赋或者优势，更准确说应该是比较天赋和比较优势
7:24 用努力把那些有天赋的人熬死
13:55 有一种天赋是擅于发现别人的天赋
22:08 天赋是每个人的出场设置
24:43有天赋还要去投入，才能变成人生的真正优势
27:38 寻找天赋本身就是一件很有乐趣的事
32:05 天赋是会动态变化的
34:12 有时候做个大器晚成的人也挺好的
40:24 我是到了 30 多岁才发现人生优势
01:03:42 职场找优势，可以尝试各类付费测评（泡菜姐姐会在未来开专场）
片头/片尾音乐：
《我对于你，你对于我》
主播介绍：
松月，从140减到92斤的灵魂减肥家，被称职场“卷”王，但卷也要卷出差异化，错位竞争；
岛主，超级理工女，理想是当独立人生大女主，人送外号“真实人间大清醒”；
泡菜，年少拘谨，中年开朗，被称为“宝藏菜”，期待越来越有趣，越老越智慧。
剪辑介绍：
清欢，过好当下，同时也是一个浪漫的理想主义者
想进听友群：
请搜索vx：songyue-growth，松月邀请你进群哦：)
…………
如果你有故事或有意见反馈，请发邮件给我们：
主播...
是松月呀
岛主同学
泡菜姐姐
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
周小静静
2年前
0
01:04:37 请问说的这些特长测试都有哪些靠谱的渠道？
周小静静
2年前
0
01:04:37 请问说的这些特长测试都有哪些靠谱的渠道？
仰泳鱼
2年前
0
每期基本都是松月的声音很清晰，泡菜和岛主那边好像没有很清晰，但很喜欢三位小姐姐的分享，真的会给到我思考。现在基本每期必听，支持支持
云晕云
2年前
广东
0
30:47 松月的公众号是什么呀☺️
云晕云
2年前
广东
0
30:47 松月的公众号是什么呀☺️
仰泳鱼
2年前
0
松月的好多方法都好借鉴啊太多干货了，松月公众号叫啥呀
舟着舟
2年前
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背景好吵呀，像是有股水一样😂，听着好难受。
舟着舟
2年前
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背景好吵呀，像是有股水一样😂，听着好难受。
艇仔粥粥
2年前
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很有收获谢谢你们
R_JZCx
2年前
海南
0
请问松月复盘都用什么本子
舟着舟
2年前
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松月好强，真的越来越佩服松月了，松月不成功谁成功。我是从第一期就开始听着上来的，每期都没有落下，一最近的几期基本上都是听2、3遍的那种🥰。
舟着舟
2年前
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松月好强，真的越来越佩服松月了，松月不成功谁成功。我是从第一期就开始听着上来的，每期都没有落下，一最近的几期基本上都是听2、3遍的那种🥰。
Rachel柚
2年前
1
请问找了什么教练解读盖洛普测试报告呢？推不推荐呢？
我在思考你的思考
1年前
广东
1
10:11 第一个分享加冰好像在面试哈哈
我在思考你的思考
1年前
广东
1
10:11 第一个分享加冰好像在面试哈哈
赵卫卫_RUUr
2年前
2
每一期都能收获满满的干货，太喜欢三位主播了，怎么入听友群啊～
淡然666
2年前
3
泡菜姐推荐的书名单在哪里看呢？
三生_
2年前
7
这是很好的话题。分享一些我相信的道理，未必接近真相，希望能贡献一点启发。首先，基础认识是，没有人是全知全能的，而人的能力总是可以发展的。（关于人的能力的分类，找了好多说法，我觉得抽象水平都不太行，或许改天我会自己试试）我们从出生开始，做的所有事情，都在无形中塑造某些能力。基于不同的能力养成，大家在完成同一件事是，表现自然有所不同。大部分人应该都有能力足以完成任务，甚至比别人完成的好的经历，不过随着任务变得更复杂，或者去到更大的竞争环境，人与人之间产生了分野：有的人放弃了对能力的训练，有的人却坚持下来了。持续性的发展，它的本质逻辑是什么呢？我认为是满足感能一直高于倦怠感，因为你总是能从这项训练中获得正反馈。满足感可能是来自你在乎的人的认可，可能是来自你达成某一项成就，甚至是恐惧…对普通人而言，最佳的来源是发自内心的愉悦。于是在满足感高于倦怠感的持续循环下，你的某项能力持续发展，发展到一直优于身边人的地步，这个就会被叫做优势。那天赋是什么呢？我从来不相信是天生自带的这种说法，我的理解，天赋是你天然成长的环境，你的家长、学校老师、所在的城市等等，就给你提供了满足感高于倦怠感的循环机制。所以说，没有天才，他们只是比普通人在更好的模式下，积累了足够多的训练。举一个鲜明的例子好了，NBA有一个现象，顶级球星家的小孩，往往很早被发现有打球天赋，但极少有能进NBA的。这里的规律可以解释为，这些小孩很早就接触篮球，而且能接受最高质量的训练，看起来天赋异禀。而随着他们长大，去到更高水平的环境打球，外界对他们的苛责、同侪对他们的挑战，倦怠感开始加强，不再想继续练球，渐渐泯然众人。所以我们聊优势，我认为正确的顺序是你要找到那些最让你开心的事情，其中你付出训练最多的事情，去洞悉背后的能力是什么，持续去发展它。我们聊天赋，更有价值的部分在于，除了被动接受环境给我们创造的训练模式（也许没有）我们永远有可能主动创造一个高效的、可持续的训练模式。以上，欢迎交流